中国青年网北京11月2日电（记者 刘妍彤　通讯员 郝艳军）中海油青年技术工人赵海春近期在“朋友圈”火了。

　　在葫芦岛CNG（压缩天然气）母站项目建设中，赵海春发现各母站装卸臂/充装软管与管束车相连部分均用快装接头，缺少防脱装置，且母站均用钢丝绳捆绑固定，存在极大的安全隐患。

　　平时爱“鼓捣”的他，便手绘了一个新式器械的草图，试着研制出第一个防脱装置。

　　让他意想不到的是，这一成果“一不小心”填补了行业空白，不仅让他成了中海油小有名气的“技术达人”，还引起中国石油学会的重视，邀请他参加了“第四届全国油气储运科技创新与信息化技术交流大会”。

　　手抚防脱装置，若有所思的赵海春深深地吸了一口气。“闻到了吗？这是‘双创’给我们普通工人带来的成功味道。”

青工“双创”的美好时代

　　“双创”即“大众创业、万众创新”的提法，始于2014年9月召开的夏季达沃斯论坛。在开幕式上，李克强总理首次提出，要借改革创新的“东风”，在960万平方公里土地上掀起“大众创业”、“草根创业”的浪潮，形成“万众创新”、“人人创新”的新态势。此后，“双创”成了我国当下惠民政策的一大风向标。

　　进入2015年，政府更是将“双创”提升到中国经济转型和保增长的“双引擎”之一的高度，并出台一系列政策确保这一引擎“轰鸣”起来。据不完全统计，从2013年5月至今，中央层面已经至少出台22份相关文件促进创业创新。

　　不断完善升级的政策措施，清晰而明确地释放着一个巨大的信号：创业创新在中国经济中的地位正被提到前所未有的高度，并构建着空前有利于大众创业、万众创新蓬勃发展的政策环境。

　　无数敢想敢干、有头脑、有热情、有梦想的年轻创业者以及投资人迅速活跃起来，迎接着这个创新创业的新时代。这其中，就包括千千万万的青年技术工人。

　　据统计，截止2013年底，全国技工劳动者约1.5亿，其中，35岁以下青年技术工人至少占60%。这意味着，每15个中国人中，就有一个青年技术工人。

　　这“十五分之一”人口，无疑是汇聚着“双创”的巨大动能，而这一股绝对不容忽视的澎湃的力量，又分散在全国各地各个大中小企业中，在经济下行压力加大的今天，为企业减负，鼓励双创已刻不容缓。

　　10月21日召开的国务院常务会议再发“政策红包”，包含了完善研发费用加计扣除政策，推动企业加大研发力度。此外，确定在全国建立居住证制度，通过户籍制度改革推进城镇化，助力经济长期发展……

　　与此同时，越来越多的行业骨干企业意识到，创新创业是企业做大做强、推动产业链趋向成熟的必由之路：海尔集团近期搭建了一个创新平台,为集团和社会创业、创新团队提供办公场地、创投等资源支撑；TCL创投汇聚集团旗下资源联合打造1900平方米的创客空间孵化器；长虹公司搭建创新孵化池，储备了涉及软件开发、移动互联网、移动视频通讯、云平台等领域数十项目……

　　伴随着一个个有利于创业创新发展的政策、措施不断推出，一片有利于青年技术工人创新创业的沃土正在形成。

青工“双创”浪潮风起云涌

　　“90后”王超，是兖矿集团东滩矿青工。最近，由他及工友们联合研制开发四缸加油枪项目，已进入第二轮模拟改造关键期，若项目进展顺利的话，即将投入生产。

　　在王超还在为“技改技革”奔走时，江西两家企业的2名青年技术工人已诞下成果：维修组长卢世兵创造的“卢世兵改装底部倒角操作法”每年可以节约工作工时5760小时，维修工时576小时，可节约成本约11万元；技术员王刚首创的“伞杆一次成型操作法”，已上报国家专利，年可为企业节约资金20万元。

　　像他们一样的“创新迷”，今年在全国可谓遍地开花。仅中信重工目前就已有20多个创新工作室，带动了500多位生产技术工人，实际效果是500多人的创客群，影响4400多人。

　　与此同时，全国多家企业也围绕“双创”活动部署，八仙过海、各显其能，组织探索构建“创意—项目—孵化—产出—推广”等全流程的青工“双创”服务链，为来自生产一线、不同岗位、不同工种的青年技术工人提供“知识储备、技术支持、资源共享、平台演示、成果转化”等方面的服务，保护青工“双创”热情，激发青工“双创”思维，搭建青工“双创”平台，帮助青工实现由创新到创效的演变与提升。

　　中海油服钻井事业部塘沽作业公司的青工们，和“芝麻攻关项目”较上了劲，旨在以创新实现降本增效的目标。2015年上半年，他们勤捡“小芝麻”捡出了大成效，通过多渠道开展2215个“算小账”项目，降低成本超过1600余万元。