中国青年网北京10月20日电（通讯员于欣楠）为了提高在校毕业生的就业竞争力，使毕业生能真切感受真实求职的氛围，全面了解求职应具备的基本素质和技能，应聘的基本礼仪及流程，10月15日晚6：30，东北电力大学在大学生活动中心一楼举办第一届交行杯“勇往职前”模拟求职大赛决赛。

　　在近年来我国经济增速放缓，经济下行压力持续加大，产业结构调整的大背景下，2015年我国高校毕业生达到了749万，创史上新高，面对高校大学毕业生日益严峻、更加复杂的就业形势，东北电力大学将提高在校毕业生的就业能力和自身素质作为学校就业工作的重点。举办首届“勇往职前”校园模拟求职大赛，为企业、学校与学生搭建一个可以广泛交流的平台，就是提升在校毕业生就业能力和自身素质一个重要举措。

　　“勇往职前”校园模拟求职大赛从启动报名到初赛、复赛、决赛，历经一个月，共有21名学生进入最后决赛。此次模拟求职大赛决赛采取全开放的形式，邀请所有参加海选的选手到场观看比赛。评审由四位企业家组成的面试官团队和30位大众评审组成。选手经过单独面试，由面试官进行逐一打分，并由现场的大众评审团进行投票，依据选手得分产生大赛的一、二、三等奖。最后由面试官对每位参赛的毕业生分析了当前的就业形势，以及行业和个人未来的发展方向，指导同学们要对自身价值有一个准确的认定和评估。

　　电气工程学院党委副书记孙永刚说，“举办‘勇往职前’模拟求职大赛，即为学校、学生与企业搭建了广泛交流的平台，又提升了毕业生的求职就业能力，本届‘勇往职前’模拟求职大赛该校大部分毕业生都能积极参与其中，得到了该校广大师生的好评。电气工程学院以后还将进一步加大毕业生就业指导力度，创新就业指导方式，提高学生的就业竞争力。”