北京市供销合作总社在中华全国供销合作总社的指导下，始终把握青年文明号“敬业、协作、创优、奉献”的精神内涵，始终把握青年文明号“体现高度职业文明、创造一流工作业绩”的目标定位，始终坚持“固基础、强机制、抓队伍、增活力”的工作方针，在整合青年文明号活动资源、加强基础保障、强化工作机制、锤炼工作队伍、打造品牌项目、服务市社经营、扩大社会影响等方面稳步推进、扎实开展、大胆创新。1994年以来，北京市供销合作总社系统先后涌现了“六里桥亿客隆商场”、“昌平新世纪商城黄金部”、“佳之兴商业有限公司”等众多典型性强、关注度高、社会影响力强的青年文明号集体，先后有3860　名青年、210多个青年集体参与开展了争创青年文明号活动，其中有9个集体先后被命名为北京市供销合作总社（局）级青年文明号；7个集体先后被命名为北京市青年文明号；5个集体先后被命名为全国青年文明号。

　　一、强化组织领导，筑牢工作基础，工作有效规范开展

　　市供销社一直把青年文明号活动作为青年思想政治工作融入企业中心工作的有效途径，作为服务企业青年成长成才、服务企业创新创效、促进社会文明进步的重要载体，不断探索做好青年文明号工作的新途径，新方法。坚持做到对青年文明号工作认识到位、重视到位、指导到位、创建到位、作用到位。

　　一是健全领导机制。北京市供销合作总社高度重视青年文明号工作，成立了由党委副书记牵头、合作指导部、党务部、共青团等部门负责人组成的青年文明号活动领导小组。　　

　　二是健全规章制度。在全国总社的指导下，在征求市社系统各单位意见的基础上，结合市供销社实际制定了《北京市供销合作总社青年文明号管理办法》，建立健全了青年文明号的申报、考核、评价、表彰、监督等各项制度，同时要求各青年集体根据行业工作特点和企业管理实际建立相应的工作制度，使青年文明号争创活动步入规范化的轨道。

　　三是坚持动态监测。青年文明号活动领导小组每年定期听取青年文明号活动开展情况，定期召开青年文明号工作部署会议，研究解决青年文明号活动开展中的重大问题。

　　四是注重经验交流。每个年度定期举办不少于两次的青年文明号经验交流活动，促进创建水平共同提升；坚持开展青年文明号创建集体进行“一帮一”结对，促进资源互通、优势互补，提高青年文明号创建水平。

　　五是保障工作经费。市社每年为青年文明号活动拨付经费，且活动经费呈逐年递增趋势。

　　六是落实好上级文件要求。市供销社收到全国总社、团市委下发的相关青年文明号文件后，积极认真组织学习、召开会议进行部署、结合实际保证文件落地，使青年文明号活动有效开展。

　　七是健全考核机制。注重过程推进，每年定期对青年文明号集体进行检查、监督和考核，检查时深入班组、深入现场，听取汇报、实地考察青年文明号集体的各项工作，并分别对基层单位和青年文明号集体提出改进意见和建议。对由于经济结构调整或人员年龄增大等因素不再符合青年文明号条件的集体，坚决要求摘牌，以体现青年文明号的动态管理，保证青年文明号品牌的质量。