四川省医学科学院·四川省人民医院是四川省最大的综合性公益医院，全国百家改革创新医院之一，全国卫生系统两次获“全国文明单位”称号的7家医院之一，也是共青团中央“基层组织建设和基层工作试点工作”在卫生系统遴选的3家试点单位之一。现有在岗职工5430人，其中35岁以下青年职工有3695人，占职工总数的68%。

　　近年来，院团委围绕“提高从业素质、创新工作思路、加强医疗服务”主题，服务医院“创建全国一流临床研究型医院”大局，深入扎实推进青年文明号创建，带动青年岗位能手，青年科技创新行动和创新创效等活动不断取得实效，深化了创建活动内涵，为医院优质服务品牌打造和医院水平提高作出了积极贡献。

　　一、强化创建意识、形成科学创建合力

　　自1994开展青年文明号创建活动以来，院党委高度重视，由党委副书记亲自挂帅，担任全院青年文明号领导小组组长，亲力亲为，全程把关指导。一直把创建和深化“青年文明号”活动作为医院的重点工作，常抓不懈，不但从思想上重视，还从工作和经费上给予支持与保证。经过近二十年坚持不懈的努力和积极运作，在上级团委和医院党政的关心重视下，在各有关部门的大力支持配合下，我院“号”、“手”活动紧紧围绕集团医院两个文明建设和改革发展实际，按照“加强青年文明号内涵建设、提升服务创新意识”的整体工作思路，扎实地开展了卓有成效的创建活动，在实践中越发显示出蓬勃发展的生命力。青年文明号已成为我院实施青年人才工程的重要活动形式，成为提高青工队伍素质的基础工程，是共青团组织围绕医院大政工作开展活动的有形载体，形成全面、健康发展的良好态势，培养出了一批具有高度职业文明、创造了一流工作业绩的青年先进集体和青年岗位能手。

　　截至2014年3月，共涌现出“青年文明号十年成就奖”1个;“全国青年文明号”5个，省级“青年文明号”6个，院级“青年文明号”68个;“全国青年岗位能手”2名，省级“青年岗位能手”2名，院级“青年岗位能手”147名，形成了明星璀璨、群星闪烁的规模，为我院物质文明建设和精神文明建设做出了积极贡献。2011年，院团委被卫生部、共青团中央联合授予全国“号、手创建活动优秀组织奖”。

　　目前，在我院形成了以各级党政领导审查、团组织牵头、各部门积极配合的组织领导体系，以日常考核与年终评比结合为手段、以定性定量考核相结合的考核评价为保证的运行机制，形成了宣传典型、树立先进的育人激励模式。为青年文明号活动在深度和广度上不断推进，长期、健康、持续发展奠定了坚实的基础。