“青年文明号”创建活动以来，兰州市公安消防支队政治处紧密围绕新时期消防部队中心工作任务，结合队伍实际，秉承“燃文明之火，铸青春警魂”的“青年文明号”创建活动主旨，扎实工作，创造特色，着力打造品牌，形成了浓厚的创建氛围。2004年以来，兰州支队安宁中队等4个集体6次荣获全国公安系统“青年文明号”称号，西固中队被团省委、省国资委、省劳动厅评为“青年文明号”，特勤中队等10个集体17次荣获全省公安系统“青年文明号”称号;9个集体荣获市、县级“青年文明号”称号。支队各级“青年文明号”集体中先后有4人荣立一等功，17人荣立二等功，280人次荣立三等功。

　　一、摆上重要位置，健全创建机制

　　一是强化组织领导，持续接力创建。1994年全国“青年文明号”创建活动启动以来，兰州支队历届政治处高度重视，严密组织，将青年文明号活动作为加强部队精神文明建设的重要抓手，成立了由政治处主任担任组长，各基层大、中队团支部书记为成员的创建活动工作机构，每季度召开“青年文明号”创建活动工作会议，听取各单位活动进度汇报，研究推进创建工作措施，定期组织人员到各大、中队蹲点帮扶，指导基层单位开展创建活动，逐步形成了“由点及线、由线及面”的良好发展态势，有力地推动了“青年文明号”创建活动的深入和拓展。

　　二是强化顶层设计，完善规章制度。2004年，支队政治处提请党委出台了《关于加强精神文明建设的意见》，要求以创建“青年文明号”作为精神文明建设的重要抓手，提出了精神文明建设走在兰州市前列、走在全省消防部队先进行列的目标。结合全国、全省《青年文明号活动管理办法》，制定了《兰州市公安消防支队青年文明号考评办法》和《兰州市公安消防支队青年文明号管理试行办法》，加强和规范了全市消防部队青年文明号创建工作。出台了《兰州市公安消防支队青年文明号创建活动奖惩办法》，从工资奖金、学习培训、晋职晋级等方面对青年文明号集体和优秀官兵实行奖励，并纳入本单位奖励序列。2010年制定出台了《兰州市消防部队“青年文明号”创建5年规划》，对2010年—2015年青年文明号创建工作进行了全面规划，使青年文明号创建工作步入了规范化、制度化轨道。

　　三是强化考评督导，严格条件标准。政治处在创建活动中严格要求，层层审核，采取自下而上逐级申报的方式，对拟申报“青年文明号”集体的人员结构、先进事迹，通过查阅资料、实地查看、个别谈话、调查问卷等方式进行审核把关，既注重数量，又注重质量，实行优胜劣汰，不搞终身制，打破先进荣誉的“一劳永逸”，真正把符合要求、事迹突出的集体推选出来，引导广大消防官兵立足岗位树形象、练技能、创佳绩。把培养措施、激励政策、监督制度进行有效地结合，使活动能连续持久地开展，定期组织人员对基层单位创建活动进行帮扶督导，尤其对获得青年文明号的单位开展定期指导，做到了年初有目标、管理有措施、月月有总结、活动有记载，在推出新典型的同时，推动已获得的青年文明号在保级的同时，继续争取上一级青年文明号。