中国青年网北京12月15日电（记者白梦帆 通讯员宋扬）为切实克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，不断增强团组织的政治性、先进性、群众性，结合团中央“8＋4”、“4＋1”、“1＋100”活动要求，邯郸团市委自主设计并开展了“三个联系　结交一批”直接联系青年活动，组织机关干部每月集中一周时间到青年中去，开展联系服务引导工作，密切团青关系，推动共青团改革走向深入。

　　“三个联系　结交一批”，即所有团干部摆脱机关干部身份，每人联系一个农村（社区）、一个青年社会组织、一个创新创业型企业，专职团干部做到经常性联系100名左右不同领域的团员青年。向青年数量较多的农村、社区、学校、企业和社会组织等基层单位报到，与基层单位同时间同步频工作，一起解决工作中遇到的问题。

　　近期，在刚刚结束的一周驻点工作中，团市委学校和少先队工作部先后在市第23中学、复兴区岭南路小学“驻校蹲班”，这也是贯彻落实前不久团中央印发的《中学共青团改革实施方案》要求的务实之举，“准确把握基层现状，征求我市中学共青团及少先队改革意见”便成为了学校及少先队战线此次活动的根本目的。驻校蹲班期间，机关团干部参与了23中新团员团前培训及考试，观摩了岭南路小学少先队活动课，与师生进行了热烈的课余交流。“除了负责团队工作外，我们还得承担大量的教学任务，希望上级团委能给予更多关怀和保障”，成了很多学校团委书记、辅导员共同的心声。“改革完善中学团干部制度，优化团干部发展机制”已经列入了《中学共青团改革实施方案》，下一步团市委也将在学习团干部、辅导员职称评定上下大力气推动，对基层团干部给予更多的保障。

　　在市第二看守所了解未成年在押人员的心理健康状况，到街道社区交流青年志愿服务工作和基层团建，与创业青年探讨创业模式和未来愿景……邯郸团市委全体机关团干部用自己的足迹丈量了青年需求，用青言青语把准了青年脉搏，缩短了共青团组织与青年的“最后一公里”。

　　除了与青年面对面，机关团干部还与所联系的团员青年建立了微信、QQ联系，与青年开展键对键交流。在了解青年的诉求后，每名团干部结合自身工作领域和能力特点，整合团内和社会资源，为团员青年提供实实在在的微服务、真实惠。对一些青年中存在的负面情绪和消极心理，及时疏导化解，努力把工作对象培养成工作力量，打造青年“触手可及的共青团”。

　　做好党联系青年的桥梁和纽带，是党交给共青团的历史使命。在改革的浪潮中，邯郸共青团将坚持以服务青年为立身之本，勇于自我革新，凝聚青春力量，引领邯郸青年勇做实现富强邯郸、美丽邯郸的主力军和先锋队。