今年以来，团广西区委在全区深入实施“强乡活村”基层组织建设年活动，以党建带团建为依托，集全团的资源、力量向基层倾斜，在争取政策、人员、经费等方面对基层团委予以大力支持，不断增强乡镇、村团组织履行职能能力。团钦州市委以“党组织建设年”活动为契机，争取市委支持，在全市1028个行政村（社区）各增设1名定员全额补贴专职团组织书记，以团组织书记队伍为源头，培育高素质的村级后备干部队伍。

　　依托党建带团建，全面配备村级定员全额补贴专职团组织书记。争取市委将加强村团干部队伍建设作为市委加强基层党组织建设，解决村级干部年龄老化等突出问题的突破口，在出台的《钦州市关于进一步加强新形势下党建带团建工作的实施意见》、《钦州市村级干部管理暂行办法》中明确规定，每个行政村（社区）增设定员全额补贴专职团组织书记1名，年龄一般不超过35岁，并具有高中以上学历。目前，全市1028个村（社区）已全部配备了一名定员全额补贴村级专职团组织书记，从根本上解决了钦州市农村团干部大部分兼职，年龄偏大问题，改变了基层团组织软弱松散、人员匮乏、活动难开展、工作难保障的状况，增强了村团组织履行职责能力。

　　拓宽用人渠道，激发基层团干部队伍生机活力。团钦州市委积极争取党委组织部和各级党委支持，优先考虑从农村种养能手、大学生“村官”、退伍军人、返乡创业青年等在当地具有一定号召力、热衷共青团工作的优秀青年人群中选拔村级专职团组织书记，进一步增强了村团组织对青年的凝聚力和号召力。《钦州市村级干部管理暂行办法》规定，村级专职团组织书记是党支部书记、村委会主任的重要助手，进一步明确工作职责。同时规定，村（社区）团组织书记为村级定员全额补贴干部，其工资待遇与村“两委”干部相同。

　　完善管理制度，强化村专职团组织书记锻炼培养。为强化村级专职团组织书记队伍管理，促进村级专职团组织书记的锻炼培养，团钦州市委争取市委在《钦州市村级干部管理暂行办法》、《钦州市村级领导班子和村级干部绩效管理考核暂行办法》和《钦州市村级干部档案管理暂行办法》中，对村级专职团组织书记的工作职责、选拔任用、教育培训、考勤制度、考核奖励、报酬待遇、监督管理、后备干部、组织管理等方面作出了明确规定，建立和完善以工作实绩为核心的考核体系，切实做到以制度管人，以制度办事，以制度决策，规范村（社区）专职团组织书记行为，不断增强他们的责任意识和服务意识，充分调动他们的积极性和主动性。