中国青年网北京9月2日电（记者马云飞 通讯员樊俊翔）自街道区域化团建工作实施以来，石嘴山市大武口区紧紧围绕共青团工作整体化发展的总体要求，创新实施“四化四抓四维”工作法，不断丰富工作载体，各级团组织共同发力，各类社会组织广泛参与，形成了“全覆盖、区域性、一体化”的区域化团建工作平台。

　　“四化”同步，夯实工作平台凝聚力

　　一是组织领导一体化。积极向党委汇报，争取支持，将街道区域化团建工作纳入党建带团建目标考核，并于2013年起将各街道2万元工作经费纳入财政预算。以街道团工委为核心，10个街道全部成立了青年工作共建委员会，负责区域内工作统筹协调，目前街道团工委共配备90名专兼职团干部，社区100％建团，建立直属级团组织180个。建立流动团员工作站，实行团员到社区报到，开展团员的双重管理。同时联合区委组织部对近年来成立的非公团组织进行了全面摸排，由属地街道团工委重新对接，开展工作。二是制度建设规范化。建立健全轮值主席制度、联席会议制度、工作通报机制、激励约束机制和改革团内评选表彰五项机制，形成了议事协商、决策参与、工作监督、成效评价的工作机制。将城市系统团内评选表彰的初审权整体下放至街道团工委，增强街道团工委的话语权和资源整合能力。三是工作联动精细化。充分挖掘辖区社会资源，加强区域内直属组织、共建单位之间的合作，通过项目合作和指导扶持，加强与青年社会组织的联建共建，使之成为团组织延伸手臂、增强活力的重要途径。四是宣传引导常态化。充分发挥传统媒体和新媒体的功能作用，广泛宣传街道区域化团建工作目的意义和成果，提高社会公众对区域化团建工作的关注度和参与面。

　　“四抓”联动，提升工作平台影响力

　　一是抓青年干部培养平台。实施青年干部梯次培养工程，联合区委组织部建立优秀青年人才库，成立白芨沟、石炭井两个教育实践基地，组织青年干部及团干部到基地接受锻炼，鼓励年轻干部到艰苦一线砥砺成才。二是抓团员青年交流平台。通过组织集中学习、外出参观，加强团干部的理论水平和综合素养。每半年组织团员青年代表对本地重点工作和项目进行观摩，促使广大团员青年关心地区发展。三是抓青年志愿者管理平台。统一制定志愿者登记办法，建立青年志愿者资料库，根据志愿者特长、爱好、职业划分行动小组，形成了以共建委员会为统筹指挥、各街道社区为主要阵地、辖区青年志愿者为中坚力量的青年志愿者工作网格。四是抓青少年教育平台。着力打造扶贫帮困平台，青山街道“1＋2”手拉手圆梦行动长期助力困难学生健康成长，“寒家英才”计划帮助困难学生圆梦大学。着力打造安全教育平台，各街道团工委每年定期联合辖区单位开展防震减灾及消防演练，增强青少年应对突发事件能力。

　　“四维”并举，拓展工作平台覆盖面

　　一是共享平台整合利用。对街道区域内共建资源进行有效整合，要求各成员单位面向辖区开放文体场所和设施，采取共建方式建设青少年活动阵地37个，各社区全部建立了“青年之家”并免费向辖区青少年开放。二是特色服务个性配餐。一方面根据辖区大多数青少年需求，实施创业帮扶、婚恋交友等有针对性地服务项目，如“岗位银行”、“情定高新　互爱一生”单身青年交友派对等项目就深得青年欢迎。一方面重点关注农民工子女、闲散青少年等群体，开展扶贫帮扶、励志分享、活动共联等针对性服务。三是志愿服务一枝独秀。推行“1＋2＋X”志愿服务模式，志愿者通过网上注册获取一卡通，形成“吸引－注册－活动－奖励”志愿服务长效机制，不断扩大志愿服务的社会参与度。目前已建立青年志愿者队伍178支，开展志愿服务3873次，参与人数51962人，累计服务144592小时。四是品牌项目百花争艳。各街道团工委围绕青年学习成才、就业创业、婚恋交友、社会融入等需求，积极探索社会化合作、项目化运作的模式，推出了“百姓周末大舞台”、“靠谱青年圈”、“四色服务圈计划”、“岗位银行”、“爱心储蓄”、“圆梦微心愿行动”、“阳光助力”、“小手拉大手”文明传递、“快乐雷锋工程”等一批特色品牌项目，培育了以“饺子嫂”、“钥匙哥”、“做饭叔”、“竹杆妹”为代表的一批青年优秀典型，引起了社会共鸣。