中国青年网北京9月6日电（记者 张建伟　通讯员 姚俊国）为深入贯彻落实《中共云南省委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》、《共青团中央办公厅关于在团中央、团省委（区、市）委机关建立干部“常态化下沉基层”制度的通知》等文件要求，切实保持和增强团组织的政治性、先进性、群众性，按照“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求锤炼团干部作风，密切团干部与青年的联系，团云南省委于近期开展机关干部“常态化下沉基层”工作。

　　按照计划，团省委两年内分四批将全体在编机关干部分别派驻全省各相关县（市、区）开展工作，并长期坚持，形成制度，成为常态。机关干部常态化下沉基层工作时间为4个月，每批之间间隔2个月。第一批工作时间为2015年9月—12月；第二批为2016年3月—6月；第三、四批以此类推，2017年9月前完成第一轮次任务，并适时部署第二轮次工作。

　　团省委要求被选派常态化下基层的干部要积极落实“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、团要管团”的要求，紧紧围绕近年共青团云南省委重点工作、县（市、区）团委核心任务开展工作，密切团青关系，深化全团重点工作；要完成为当地团组织做一本明白账、在实际工作中树一批好典型、在基层青年中交一批好朋友、为当地青年办一些实在事的工作任务。