在我读大学期间，我了解到，国内食品安全问题层出不穷，不仅严重影响到了人们的身体健康，造成了巨额的财产损失，而且也影响到了我国的经济发展、食品出口、社会稳定等一系列问题。因此，如何在收入水平提高的同时，保障食品安全问题亟待我们一起探讨。

　　虽然作为一名90后的留学生，凭借自己的学历和能力，在大城市找到一份体面的工作并不难。但每天重复同样的工作，机械般的工作方式并不是自己想要的生活。作为有理想有抱负的年轻一代，我们应该去放飞自己的理想，应该有所作为，进而实现自我价值。当前农村耕种土地普遍不赚钱，大部分人离开家乡，去城市打工，土地荒置问题突出。城乡差距进一步拉大，农民生活条件改善缓慢。

　　想做绿色农业，想改变家乡，让更多人富起来的想法始终萦绕在自己心头。有想法就要付诸实施。这也就是为什么我要创办开封市耕耘农业科技有限公司。农场运行期间，各种问题突出，但是对于我们年轻人来说，迎难而上，遇到困难绝不后退是应该具备的最基本素质。平时农场生产任务重，农活众多，如何带领临时工，提高他们的生产积极性是我尤其要重点思考的问题。一开始，生产采用按天记工。看起来每天工资低，投入少，但长期看来，天工生产效率低，农民生产积极性不高。一件工作，预计三天完成，可能会拖延到五天，拖延了工作进度，耽误生产收获的最佳时机。发现问题后，我们几名管理人员制止了天工绩效模式，采用按效率的包工模式。农场内部几人试工后，算出一般生产效率，一定金额包给农民。虽然每天平均下来出的钱多了，但是生产效率提高了，农民热情高涨，出现抢着干，甚至带着自己家孩子出来帮忙的情况。生产方式的革新大大提高了生产效率，提高了劳动积极性。

　　在农场中，能学到很多在学校里学不到的处理问题的方法。农场牲口草料处，柴草，饲料堆积集中，一旦疏忽，极可能出现火灾，既造成饲料的损失，火灾又对牲畜生命安全造成极大威胁。因此，农村严厉禁止抽烟。平日饲养牲畜的是年龄比较大的村民，安全意识差，随处抽烟。总认为不会出现问题，出现问题也能及时解决。农场多次给予处罚决定，但是农民不予配合，不缴纳罚款，抽烟行为更加肆无忌惮。常规管理办法对农民不起太大作用。得思考新的方法解决问题。在平时与农民的相处中，了解到农民更加重义气，讲关系，重感情。于是采取缓和的方法，和农民多沟通，多拉家常。。。有时候一句热情的"大爷"就解决问题了。多沟通，多协调，不能总把制度放在第一位，有时候人情和制度应该相互补充，根据实际情况具体分析问题，解决问题。

　　适应环境，适应和农民相处的方法，也是在工作中需要学习的。出现问题，通过分析，思考，解决问题，对自己是一种锻炼，也是一种提升。挑战自己，超越自己。

　　自己的一些想法、做法，也逐渐受到了外部的关注。先是河南日报的记者前来了解，之后河南电视台聚焦中原栏目组前来拍摄，关注我们的绿色生产方式、生产理念和管理方式。河南新闻也给予了一定报道，希望能借此激励更多年轻人投入到农业，为祖国新农村建设贡献力量。