各企事业单位团委、直属团委：

　　为营造迎接党的十九大召开的浓厚氛围，发挥青年文明号的示范作用，进一步弘扬职业文明风尚、进一步动员青年创新创造，充分发挥集团公司范围内各青年文明号的示范引领作用，按照全国创建“青年文明号”活动组委会《关于开展“青年文明号开放周”活动的通知》要求，请各单位团委于6月至7月份集中1到2周在青年文明号集体和创建集体中开展以“青年建功十三五·青春献礼十九大”为主题的“青年文明号”开放周活动。具体通知如下。

　　一、活动目的

　　组织动员“青年文明号”集体立足职业内涵的新发展，拓展线上线下员工参与平台，通过开展示范服务、创新创效、班组建设、管理提升、互访互学、政策宣讲、科普宣传、文化倡导等实践活动，创造内容鲜活、形式生动、导向鲜明的文化产品，展示党的十八大以来各行各业发展的新气象，汇聚青年创新创造的正能量，营造弘扬石油精神、共建社会文明的新风尚。

　　二、活动时间

　　2017年6月至7月，集中活动时间1到2周。

　　三、活动主题

　　青年建功十三五·青春献礼十九大

　　四、活动内容

　　（一）统一形象，做好规定动作

　　活动期间，各集体要深化青年文明号“亮身份、亮形象、亮承诺”机制，按照上级的总体安排，采取多种方式亮出活动标识、活动主题等，形成整体态势，扩大社会影响。

　　1.亮明品牌标识。在服务窗口、操作工区、办公场所等醒目位置，悬挂青年文明号牌匾或青年文明号创建标识；在电子屏幕或网上平台播放青年文明号宣传片或主题歌；以“青年文明号服务卡”等服务载体和对外窗口，公开质量和服务承诺、咨询和投诉渠道；集体成员佩戴青年文明号标识，规范服务仪态和用语。

　　2.营造活动氛围。依托电子屏、宣传栏、网站、微信公众号等线上线下对外宣传平台，展示活动主题、海报、消息、成果等。净化美化办公环境，丰富便民设施和手段，营造温馨舒适的服务环境。把征询群众意见建议，提供业务咨询指导等，植入服务流程和工作载体，让群众切实感受到活动带来的新体验。

　　（二）突出特色，挖掘活动内涵

　　结合总体思路，各集体要结合行业文化、岗位实践、青年创造，挖掘有岗位特点、有生动题材、体现先进作用、便于展示传播的活动内容，为载体设计提供内涵支撑。可在以下方面寻找切入：

　　1.提炼职业文化素材。从集体和集体成员的实践经历、典型事迹、感人故事等出发，挖掘有吸引力、感召力的宣传题材，通过展示青年创新、青年创造和青年风貌，反映行业和企业改革发展的新成果、新气象。

　　2.总结集体新鲜经验。总结集体在管理、产品和服务的质量提升、优化功能、特色培育等探索的新理念、新措施、新成果，形成系统规范的工作模式、操作标准等，通过先进成果的交流推广，凸显青年文明号标杆带动作用。

　　3.加强政策法规和科技文化宣传。发挥集体专业优势和人才优势，结合行业要求和群众关切，灵活多样地解读行业政策、政务信息、法律法规、科技文化知识等，创新和丰富宣传手段，服务公共文化和社会文明建设。

　　（三）丰富载体，构建生动局面。

　　结合活动内涵，各集体要开展有形有效的实践活动、创造生动多样的展示载体，突出开放性、互动性、体验性，提升社会参与度和影响力，形成有声有色的活动局面。

　　1.开展公益实践活动。邀请服务对象、社会监督员、媒体从业者等走进集体，开展岗位体验、操作观摩、政策讲解、公开评议等活动，通过面对面的深入沟通，密切共建协作的社会纽带。走进企业、社区、学校、园区等开展便民服务、法律援助、知识普及、文明倡导等活动，在为民服务的示范行动中，传播职业先进理念。

　　2.重塑良好石油形象。紧密结合集团公司“弘扬石油精神、重塑良好形象”活动要求，进一步深化石油精神再学习、再传承教育，广泛动员组织开展“宝石花”志愿服务、“宝石花”扶贫脱困、创建绿色油气田、“6·5”世界环境日、迎“七一”颂党恩等主题活动，展现石油企业履行“三大责任”的行动担当，增进公众对石油企业的认知和理解。

　　3.提质增效服务大局。围绕中心工作，发挥集体智慧，群策群力，大力开展青年创新创效、技术攻关、管理提升、精细管控、节能降耗等群众性挖潜增效活动，持续提升企业创新竞争力。

　　4.拓展网上活动空间。充分利用新媒体，依托官网、微博、微信公众号等，创新活动的实现载体，拓宽群众的参与渠道，在网络空间亮出品牌、亮化品牌。

　　5.培育有形文化产品。积极创作宣传展板、便民手册、微视频、网络课堂等群众易读易懂、生动活泼、方便获取的职业文化产品，并植入实践活动、工作平台、服务流程等，进一步强化活动效果。

　　（四）联手行动，扩大规模效应。

　　促进集体的联合联动，聚合各级各类青年文明号集体的优势和力量，形成整体发声、协同协作的活动规模效应。

　　1.深化区域共建。深化青年文明号区域联创机制，利用博物馆、展览馆、科技馆、公园等青年文明号的阵地资源，临近区域、相关行业青年文明号集体联合实施示范服务、社会宣传、文化展示等活动。

　　2.搭建交流平台。以开放周活动为牵动，开展青年文明号互访互评、交流分享、集中巡讲等活动，形成比学赶帮、争创一流的青年文明号创建氛围。

　　3.集中宣传展示。把握开放周活动的重要节点和重点举措，整合各单位团组织自有宣传平台和社会媒体的力量，加强对典型经验和典型人物，对行业文化和行业发展，对品牌形象和价值理念的宣传推广，全方位展示活动成果，形成宣传声势、打造宣传亮点。

　　五、推进步骤

　　1.集中统一行动。各单位各行业要在6—7月内集中1至2周，实施开放周统一行动。通过统一部署、示范观摩、多点联动、集中动员等方式形成活动声势，有力牵动基层。

　　2.广泛组织实施。各单位要做好“青年文明号开放周”总体安排，分阶段、有重点持续推进，推动基层结合实际、广泛实施、打造亮点，通过加强培训典型、搭建交流平台、促进集体联动等措施，持续形成活动热潮，不断深化活动实效。

　　3.扩大网络宣传。各单位要结合职业特点和开放周活动的主题和内容，组织集体充分利用网站、微博、微信等新媒体平台，开展微视频、微故事等文化作品的征集、发布、推广工作。进一步动员集体加强网上展示，扩大二次传播效果，凸显企业品牌文化的价值引领。

　　本通知下发后，各单位要及时开展“青年文明号开放周”活动的研究部署，于6月10日前报送活动方案；于8月1日前，报送活动整体情况、活动微作品和基层典型经验。此项工作开展情况将作为2017-2018年度青年文明号创建、评选的重要参考依据

　　附件：“青年文明号开放周”活动微作品选送说明及活动主题海报（样版）

　　联 系 人：周世民
　　电 话：010-59985891
　　电子邮箱：youth@cnpc.com.cn

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中国石油天然气集团公司团工委
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年5月22日

　　附件

“青年文明号开放周”活动微作品选送说明

　　1.作品内容。共分为三类。
　　第一类：青年文明号集体感人事迹，从集体和集体成员的成长经历、典型事迹、感人故事等出发，展示青年创造和青年风貌。
　　第二类：青年文明号集体新鲜经验，从带头落实行业政策法规的新动态、创造企业改革发展的新成果、服务群众的新举措、技术革新的新成就出发，彰显标杆示范作用。
　　第三类：职业相关政策法规和科技文化宣传，从生动灵活解读行业政策、政务信息、法律法规、科技文化知识出发，落实行业要求、回应群众关切。
　　2.作品要求。基本形式为微视频、微故事两类。
　　（1）需为青年文明号集体或创建集体的原创作品，真实可信、内容具体、题材完整，突出岗位特色、真情实感。青年文明号活动的标识元素要在各类作品中有所体现。
　　（2）微视频不超过3分钟，均采用WMV格式，分辨率不低于720×576，视频码率20000kbps以上。微故事以6—9幅图片为宜，采用JPEG格式，像素不低于1600×1200，配以简明文字解释，语言应生动活泼，有感染力。
　　3.选送时间。8月1日前，各单位选送优秀微作品至集团公司团工委办公室（以刻录光盘形式提交）。

微作品选送汇总表

“青年文明号开放周”活动主题海报（样版）