群团组织机关干部大部分工作时间要到群众中去，这是习近平总书记对群团组织提出的明确要求。近日，团中央在全团部署建立团干部直接联系青年制度。以全国各级团的领导机关和部分高校、大型企业团委举办专题开放日活动，各级团的领导机关班子成员深入基层、走进青年为标志，团干部直接联系青年工作正式启动，“到青年中去”正在成为新形势下共青团工作的鲜明主题。

　　建立直接联系青年制度，不是一件“小事”，而是推进共青团改革的“大事”。改革，是当前共青团工作最重要的关键词。建立直接联系青年制度，列入了经党中央批准、中央办公厅印发的《共青团中央改革方案》。这是党中央确定的重大部署，必须不折不扣落实好。推动改革各项举措“落地”，需要突破口和着力点。建立直接联系青年制度，对于共青团增强政治性、先进性、群众性，深深植根于青年，成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量，具有牵动作用和标志性意义。

　　建立直接联系青年制度，不是一次针对干部下基层工作的简单复制，而是工作理念、工作方式、工作机制的重大转变。一段时间以来，团的领导机关不同程度存在机关化、行政化现象，导致离基层远、离青年远、不接地气、封闭运行等脱离青年问题突出。建立直接联系青年制度，就是对问题的宣战，领导机关要注重直接面向青年，经常性、稳定地联系青年，工作谋划、推动和评价注意听取青年意见，让青年真正当主角。

　　建立直接联系青年制度，不是团干部的一项额外任务，而是团干部的应尽之责。群众工作是党的优良传统、政治优势和制胜法宝。群众工作是群团干部的看家本领。团干部肩负青年群众工作使命，团员青年期待团干部“知青年、懂青年、爱青年”。无论是履行使命，还是回应期待、锻炼本领，都必须到青年中去，听青年声，解青年忧，做青年友。所以，直接联系青年制度，是团干部应当履行的基本职责、完成的基本任务和工作中应当执行的基本制度。

　　建立直接联系青年制度，不是刮一阵风、下一场雨，而是要一根竿子插到底，持续发力、久久为功。改革就是要动真格。直接联系青年制度作为共青团改革的一项重大举措，必须持之以恒地推进。对于团干部而言，就是要强调做青年友，不做青年官，切实履职尽责，在密切联系青年中成为青年群众工作的行家里手；对于各级团组织而言，就是要强调“咬定青山不放松”，不管团干部如何流动，都要持续用力，使这项制度成为共青团联系服务青年的金字招牌。

　　落实直接联系青年制度，需要付出扎扎实实的努力。要围绕“亮身份、促活跃、重倾听、办实事、重引导”等关键环节，科学设计载体，形成完整工作链条。要注重过程管理，加强内容供给、定期总结分析、强化激励约束，确保工作落到实处、取得实效。要把“键对键”与“面对面”、建立渠道与增强粘性、解决思想问题与解决实际困难结合起来，让青年有更多的获得感。

　　“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。青年是共青团的组织根基和力量源泉。坚定有效执行直接联系青年制度，让团干部“到青年中去”成为自觉，一加十，十加百，百加千千万，做青年的贴心人，共青团就能深深植根于青年，真正当好党的助手和后备军，汇聚起决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴青春力量。