当前煤炭市场正值严寒，煤炭价格跌跌不休却仍未触底，铁路运费不断上涨，环保需求持续加压，价格短期回升乏力，降本增效空间不大，四面楚歌中高达九成的煤炭企业陷入亏损，前路漫漫，作为一个拥有45年发展史的老牌国企——大屯公司该何去何从？在严峻的形势和阵痛的探索中，大屯公司第四届“企业发展与青年责任”辩论赛拉开帷幕，掀起了一场青年雄辩对话管理改革，智慧交锋探索逆势发展的思辨风暴。

　　焦点辩题引发“全城热议”

　　今年“企业发展与青年责任”辩论赛的辩题直击大屯焦点——改革，面对外部恶劣市场环境，企业内部管理亟待升级，改革势在必行，如何处理好改革和稳定的关系，寻找两者并存的平衡点，成为公司上下最关注的问题。为了深挖辩题内涵，拓宽辩手视野，大屯公司团委邀请资深管理人员为参赛的8支队伍开设了专题讲座，从外部环境、企业现状、宏观发展、改革案例、棘手问题五个方面入手，实事求是地分析了企业当前存在的问题，让辩手们心中有大局，眼中有发展，言论有担当。

　　线下辩手们紧张准备，线上一条“我对辩题有话说”的微信，在矿区引起了轰动效应，“改革、稳定”两大热词，让阅读量瞬间飙至5000多，近百人点赞，24小时的活动时间，“大屯公司青视野”微信后台收集留言1532条，大家各抒己见，有对煤炭行业低迷的“吐槽”，有引经据典的建议，有直指管理弊端的质疑，更有对发展方向的审慎思考。这次网络辩论，不仅是一场自我提升、凝聚共识的形势任务宣教，更把本届“企业发展与青年责任”辩论赛推上了风口浪尖，为辩论赛的高人气攒下了“第一桶金”。

　　激昂雄辩彰显“青年style”

　　“对方辩友反复强调改革为重，那么，为什么又说改革要‘摸着石头过河’，而不是一头扎进河里呢？因稳定才是改革的前提。”“稳定是前提？那么请问对方辩友，稳定是从天而降的吗？只有改革才能换来长久的稳定，我国正是改革开放，才换来了如今的稳定生活！”……赛场上，对阵双方辩手剑拔弩张，针锋相对，从历史典故谈到企业改革，从个人感受谈到时代巨变，在“陈词”中梳理论据，在“盘问”中直指痛点，在“攻辩”中传递主张，在“总结”中汇聚思路，一场又一场交锋中，青春的目光始终注视着企业的发展，深刻的思辨见证了大屯青年对责任与梦想的担当。

　　本次辩论赛参赛的32位辩手们都是来自大屯公司各条生产战线上的青年职工，他们睿智机敏、幽默诙谐的赛场英姿征服了现场的观众和评委，精彩的观点引来阵阵的掌声，激烈地雄辩把气氛推向了一个有一个高潮。“辩论赛让我重新认识了发展，认识了企业，认识自己，感谢这次辩论赛，也感谢对方辩友，我为自己的成长和进步骄傲。”孔庄煤矿优秀辩手李洪伍如是说。

　　青年声音助力企业发展

　　“激昂雄辩探索企业发展，青春智慧点亮思考天空”这是历届“企业发展与青年责任”辩论赛的宣传语，也是大赛组织者——大屯公司团委举办辩论赛的初衷。大屯公司团委书记刘琴表示，举办辩论赛是想鼓励更多青年员工去主动关心公司发展，树立主人翁意识，坚定爱企爱岗信念，同时，也给广大青年员工搭建一个展示才华、交流学习和增进友谊的平台。“你给我舞台，我给你精彩。”大屯青年从未辜负组织者的苦心，李耀、王玉芹、李洪伍等多位辩手在历届辩论赛中脱颖而出，成为本岗位的“明星职工”，他们的不凡辩才让企业重新认识了青年，也让青年的声音传递到了企业高层。

　　如今，辩论赛已经成为了一个有高度、有思想、有见解的青年发声“专属”品牌，每一个辩题都敢于提出问题，引导思考问题，鼓励解决问题；每一场辩论都是打破藩篱、梳理思路、凝聚共识的视听盛宴；每一次的比赛都成为服务青年成长，展示青年风采，选拔青年人才的舞台。截至目前，“企业发展与青年责任”辩论赛已经连续举办4年，围绕16个辩题，开展了72场次的辩论，百余名优秀青年在活动中脱颖而出。