全国金融青年“金点子”创新创效大赛在京召开

　　中国青年网实习记者刘妍彤 摄

　　中国青年网北京1月13日电(记者李延兵 实习记者刘妍彤)2015年1月12日，全国金融青年提升岗位能力、提升服务水平工作推进会暨“金点子”创新创效大赛在京举行。团中央书记处书记汪鸿雁，中国银监会党委委员、副主席郭利根出席会议并讲话。中国中信集团党委副书记、监事长朱小黄，中国工商银行党委委员、副行长谷澍，中国建设银行党委委员、副行长章更生，中国太平保险集团总裁助理焦艳军等中央金融机构党委分管领导，全国铁道团委、全国民航团委、中直机关团工委、中央国家机关团工委等兄弟单位团委负责人，中央各金融机构团委书记以及全国金融青年代表200人在主会场参会。

　　2014年以来，为服务金融系统落实党中央创新驱动发展战略，进一步激发金融青年的创新创造活力，中央金融团工委组织开展了以青年“金点子”创新创效大赛为载体、以“产品创新、管理增效、服务提升”为目标的第二届“岗位大练兵争做服务明星”活动。中央各金融机构党委高度重视，金融系统各级团组织精心组织，金融系统广大团员青年踊跃参与，据不完全统计，共开展活动4365场次，产生“金点子”方案13691个，很多方案已经落地实施，产生了良好的经济效益和社会效益;产生各层级的青年岗位能手2190名，青年服务明星1713名，在基层一线岗位上涌现出了一批锐意进取、勇于创新，为民服务、敬业奉献的青年标兵。经过层层选拔和评比，共有16个“金点子”方案代表本单位进行现场PK，由全国金融青联委员和各金融机构推荐的业务专家组成的评审团现场打分，中国农业银行、中国人民保险集团公司、中国建设银行获得一等奖，中国中信集团有限公司等5家单位获得二等奖，国家开发银行等8家单位获得三等奖。本次活动还创新采用微信网络投票的方式成功组织开展“全国十大金融青年岗位标兵”和“全国十大金融青年服务标兵”评选，在两周的时间里，获得有效选票近120万票，标兵宣传微视频浏览突破800万人次，成为金融系统青年广泛关注、广泛参与的热点事件。

　　汪鸿雁书记指出，近年来，在中央各金融机构党委的重视支持下，在中央金融团工委的直接组织领导下，各级团组织立足我国金融业发展实际，突出金融特点、发挥金融优势，认真落实习近平总书记对于青年和共青团工作的一系列重要要求，设计推出了一系列富有金融特色、符合青年特点的工作载体和工作品牌，取得了良好的经济效益和社会效益。结合中央政治局审议通过的《关于加强和改进党的群团工作的意见》，她强调，金融行业青年从业人员数量占据主体地位，要通过以实践活动为主体、以青年人为主体、加强制度建设来强化金融青年的核心价值观教育。“岗位大练兵争做服务明星”经过两届活动的扎实开展，金融系统的青年职工以客户满意为导向的服务意识明显增强，爱岗敬业、拼搏奋进、无私奉献正逐渐成为青年干部职工自觉的精神追求。要把这项活动长期深入的开展下去，虚功实做、久久为功，组织青年争创一流服务，树立行业的文明形象。金融系统各级团组织要把握好工作方向，切实与机构党委和团中央的工作大局保持一致，围绕实施创新驱动发展战略，找准共青团工作的切入点和结合点，形成长效机制。要加强金融系统团干部队伍建设和作风建设，坚持虚功实做，切实而不表面，深入而不肤浅，发挥表率的作用。

　　郭利根指出，当前，金融从业人员中35岁以下的青年占比超过70%，只有关注青年、服务青年、培养青年、赢得青年，金融业的蓬勃发展才会有更加坚实的基础。围绕进一步加强金融系统共青团和青年工作，他强调，要积极适应经济发展新常态要求，在全面提升服务实体经济质效、全面落实风险防控责任、全面深化金融业改革等中心工作方面，引领金融青年在全面深化金融改革发展事业中建功立业。要注重激发青年人创新活力，让“创新创效”成为广大金融青年的自觉追求。本次“金点子”创新创效大赛，在激发金融青年创新创造活力上下功夫，引导青年人聚焦产品创新、管理增效和服务提升，产生了一大批实实在在、接地气、可落实的创新成果和良好做法，值得肯定。金融机构各级党委要加强对共青团的领导和指导，以党建带团建，加强团组织特别是基层团组织建设，加强对团干部队伍建设的选拔和管理，促进金融系统共青团和青年工作水平的不断提升。

　　本次活动在各省级、市级银监部门设立分会场，相关金融机构省级、市级分支机构共有1万余名金融青年在全国各分会场观摩了“金点子”创新创效全程活动。

　　附件：“金点子”创新创效大赛获奖名单