警地青年共同学习。 （蓬莱边检站团委供图）

　　“点线面结合”的区域化联创联建将青年集聚到团旗下

　　蓬莱口岸共有国营、民营、个体等企业10余家，职工近2000人，其中团员青年520余人。这其中既有刚刚走出校门的年轻毕业生，也有外来务工青年，绝大部分分布在生产一线。就群体而言，最主要的特征就是“散”。

　　长期以来，团组织工作在部队、国企、私企中的建设呈递减状态。在企业尤其是小微企业中，由于没有专用活动场所，开展团组织活动的成本大、机会少，团员青年作用发挥不明显，引不起企业负责人的重视，团建工作长期低水平运转，导致这些地域上“散落”分布的年轻人的心也“散”了。

　　当地企业青年普遍有着这样的困惑：来工作有一段时间了，还没产生亲切感和归属感。“我也想在业余时间和大家多聚聚，或是学习些新东西，但几乎找不到合适的机会，不如在家上上网。”

　　缺服务资源、缺创新举措、服务层次低、水平不足……基层团组织的工作方式不能满足口岸青年的切实需求，导致团建工作无法有效覆盖辖区青年群体。

　　蓬莱边检站团委对口岸团组织工作存在的问题进行了调研，发现虽然企业团组织工作中面临一定的困难，但团员青年对团组织的作用和期望还是比较高的。青年希望有一个组织能把他们凝聚起来，认同他们的团员身份，彰显他们的个体价值。

　　有了团员青年的理解和认同做基础，蓬莱边检站团委举一反三地借鉴“警地”党组织“班子一起建，党课一起上，难题一起解”的联创联建工作，将区域化党建的有益探索应用到团组织联建工作中，“点、线、面”全线出击，扩大团的覆盖面，推进口岸区域化团建。

　　由“点”出发，打造一个品牌活动阵地。在团蓬莱市委的指导下，边检站创建了占地100平方米的“蓬莱警地团组织联建基地”。以活力绿色为主色调的基地内设“警地青年课堂”、“志愿者服务站”、“青年书屋”、“五点半学校”和“青年休闲中心”五大功能场所，为团员青年学习成才、沟通交流、文化娱乐等需求提供了共享平台。

　　由“点”成“线”，联建基地依托五大活动场所，整合现有资源，打造以学习、研讨、警示、文艺、公益为主题的“五型团日”，探索出一条各类青年喜闻乐见的区域化团建“路线”。

　　连“线”成“面”。将团的区域化联建触角延伸到工作岗位、企业管理、企业经济发展，在实践中显示出团的旺盛生机与活力。

　　“这是针对当前团建工作存在的问题，想出的实招。我们在努力寻找适应青年需要的有效方法和载体，激发区域青年参与团组织建设的热情。”蓬莱边检站团委书记陈龙雨说。