中国青年网北京11月5日电（记者 马云飞 通讯员 陈楠）做好团干部的教育培训工作，是加强团组织建设，实现共青团工作可持续发展的保证。今年来，团桐庐县委以培养造就“党放心，青年满意”的团干部队伍为目标，扎实开展“重实际·讲实用·注实效”“三实”教育培训行动，切实把各级团组织关于团干部教育培训工作要求落到实处。截止目前，各级团组织共开展各类教育培训25次，培训各级团干部约375人次，其中团县委组织全县性教育培训2次，培训121人次，取得了较好的教育培训效果。

　　一、坚持“重实际”。教育培训工作坚持从实际出发，紧紧围绕党政中心、团情青情和团干部需求，科学合理安排教育培训工作。一是紧扣党政中心，开设　“五美桐庐”、“中国最美县”建设相关课程，宣传“五水共治”“三改一拆”、“四换三名”等省市县重点工作。引导全县团干部齐心协力，共同建设“中国最美山水型现代化中等城市”。二是紧扣团情青情，专题学习习近平总书记“五四”在北京大学师生座谈会上的重要讲话精神，以及团中央、省市各级重大会议精神，进一步领会当前团工作要求，发挥好凝聚青年、引导青年、组织青年的重要作用。三是紧扣团干部需求，根据当前团干部工作重点以及自身提素质提升的要求，将“社区与社区青年工作”、“当代农村青年的追求与共青团工作”等主题内容纳入学习重要内容，。

　　二、坚持“讲实用”。教育培训工作坚持以提升工作为目标，创新形式、求真务实。一是注重体验。以桐庐成为阿里巴巴全省首个农村电子商务试点县为契机，扎实推进“农村淘宝”项目，带领乡镇（街道）团组织负责人到丽水等地参观考察农村电子商务发展，亲身感受农村电商发展工作，提升团干部推动农村电子商务发展的能力和水平。二是注重参与。在团县委机关内部开设干部讲坛，每月一次由机关干部轮流以自身联系工作为主线，选取一个重点方向谈现状、谈观点、谈方法，全面提升团干部业务水平。同时鼓励乡镇（街道）团组织结合各辖区实际，谋划相关学习机制。三是注重结合。与县委组织部、机关党工委、县委党校等部门积极沟通，结合县级层面培训工作，将团工作纳入各项培训工作，积极推介团干部进入县中青班、县青年电子商务等培训教育主体，让团干部进一步融入到全县工作当中。

　　三、坚持“注实效”。教育培训工作坚持以实效检查成果，从制度入手，夯实工作实效。完善学习制度。实施“周四夜学”制度，每周四晚一个主题、一次学习。在此基础上，制定实施“桐青夜问”学习机制，促使全县团干部教育学习常态化、自觉化。完善考勤制度。通过为每位成员建立参与活动考勤表，记录成员参加团县委组织的学习、培训、会议等各项活动情况，提高活动的参与率。完善通报制度。重点团工作实行季度通知制度，将教育培训参加情况作为通报内容，督促团干部认真参加教育培训。