古井集团玻璃公司团总支书记郭艳近来遇到了一项新课题。

　　这位常年与玻璃容器打交道的青年女工，同时又是集团的一名文艺骨干，她组织过各种规模的文艺演出，担当过编舞和舞台艺术指导，可是这一次，接手的是古井集团的第一部系列微电影《我们的青葱》的剧本创作。

　　第一次“触电”，无疑是又一次挑战。这部微电影是今年古井青年文化系列活动的重要内容之一，备受集团青年的期待。没有外援，从编剧到拍摄，一班人马都是清一色的一线员工。大家找资料，向专家请教，开碰头会，忙得不亦乐乎。在工作之余，这些年轻人的创造力和学习热情再一次迸发出来。

　　“让团员青年在干中学，在学中干。通过团委这条纽带把青年、团员连接起来，成为推动企业发展的生产力。”古井集团团委书记马彪说。在他看来，“服务企业，服务青年”是企业开展共青团工作的落脚点。为此，集团各级团组织不断创新形式、丰富内容，从2008年至今，每年都围绕一定的主题组织一系列活动，使团员青年在各种活动中树立爱岗敬业的责任心和岗位成才的自信心。

　　“服务企业，服务青年”是工作的落脚点

　　服务青年，就必须了解青年的需求。据了解，古井集团团委每年都会组织各种形式的座谈会、问卷调查。在座谈会上，公司高管悉数到场，倾听青年渴望发展的心声，了解他们的真实诉求，就住房问题、岗位再教育等问题进行沟通交流，探寻解决之道。

　　“如果青年不能进步，不能成才，不能爱岗敬业，不能为公司创造效益，那么，一切工作是徒劳的。”马彪说，为了让身处不同岗位的团员青年对公司发展状况有全局的了解，更好地将自身发展与企业发展结合起来，团委多次组织青年员工深入生产和销售一线，进行“角色体验”，拓展视野，明确发展目标。

　　不久前，由集团团委主办的团员青年营销竞赛活动在亳州市城区4条主要街道同时进行。该活动历经6个小时，通过实战，员工实现销售业绩两万余元。一名参加一线销售的罐装员工表示：“我们以前只知道自己的工作非常辛苦，现在看来，要把酒卖出去也真不容易，除了有满腔的热情以外，还要有技巧和耐心。”

　　除此之外，集团团委通过青年文明号创建活动，为青年员工快速成长成才搭建平台。截至目前，集团共有5个青年集体获得省级青年文明号称号。作为其中之一的销售有限公司业务服务中心服务大厅团支部，是古井集团的窗口单位之一。该部门主要承担古井贡酒销售的订单承接、生产安排、业务拓展等，工作量大、工作内容琐碎，而且因为销售的特点，每逢旺季，加班加点非常频繁，有时一两个月都没有休息日。

　　在创建省级青年文明号期间，他们提出以创建活动为契机，力争在一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩和一流文化上作出更优异的成绩，打造一支奋发有力、朝气蓬勃的优秀团队。在实践中，这个团队创下了单日销售额1.08亿元的纪录。

　　销售公司副总经理、该项目创建负责人孙彪感慨道：“在一年多的创建过程中，我们真切地感受到年轻人身上的潜力和爆发力，只要能有一个好办法把大家凝聚在一起，我们就能创造出销售佳绩。”