青春在强化自身建设中提升凝聚力

　　团的基层组织建设是共青团事业的基础性工程。近年来，团市委立足新形势下团员青年思想多元、需求多元、流向多元的特征和变化，以多元化的团建工作手段，努力拓展团组织的覆盖面，增强基层团组织的凝聚力和内在活力，逐步形成社会化的团建工作格局和生动活泼的团建工作新局面。

　　坚持党建带团建，基层基础建设得到夯实。在落实党建带团建工作中，紧紧抓住党群共建创先争优活动的契机，以”带“促”建“，充分发挥共青团的职能职责，通过典型引导团的干部”比、学、赶、超“的意识，推动工作落实。开展团情大调研、分类引导青年调研和六类重点青少年群体调研工作，并分别形成了详实的调研报告，努力为市委、政府正确领导青年工作提供理论依据，并促成了《巴彦淖尔市委关于进一步加强共青团和青年工作的意见》（巴党发［2009］15号）文件的出台。积极向党政领导汇报工作，主动争取党政领导的重视和支持，得到各级党委、政府的高度认可和充分肯定。

　　坚持重点推进，加大基层团建力度。推进重点领域建团工作，强化”五个一百“的团建目标：用两年左右时间，实现全市所辖各经济园区100％建立团工委；具备建团条件的园区内企业100％建立团组织；规模以上非公企业100％建立团组织；市青联、青企协成员所在单位100％建立团组织；所有新任非公团组织负责人100％参加任职专项培训。截止目前，已经在436个”两新“组织建立了团组织，在天津新增一个驻外团工委。

　　坚持团干部蹲点制度，切实带动基层工作。团市委先后分6批次派出13名机关干部赴基层开展蹲点指导工作。在工作中，派驻干部通过实地走访、调研、召开座谈会等多种形式深入基层、深入青年，面对矛盾，处理复杂问题，在实践中锻炼了作风，切实帮助基层团组织开展有效的工作。

　　坚持实施团干部培养工程，不断强化共青团干部队伍建设。加大基层团干部协管力度。制定《巴彦淖尔市共青团目标管理考核实施办法》，　每年对各地各部门的共青团工作进行实绩考核，并将考核结果向各地各部门党委进行通报。大力实施团干部培训工程。按照分级负责、分类培训的原则，对旗县区、苏木镇、嘎查村、学校团干部以及青年文明号集体负责人采取集中培训、电教材料培训、外出考察学习等不同方式的培训，全市各级团干部每年基本实现轮训一遍的目标。试行基层团干部直选。为扩大团内民主，全市共青团组织开展了基层团干部直选工作，截止目前，临河区白脑包镇、乌中旗石哈河镇等12个基层团组织已先后完成了基层团委书记直选工作。加强团干部作风建设，全力以赴抓好工作落实。通过在全市共青团组织和团员青年中学习实践”总干“精神、开展新时期团干部形象大讨论、团干部深入基层锻炼等活动，砥砺团干部真抓实干的工作作风，引导团干部把心思和精力集中到干事业上来，把功夫和劲头下到抓落实上来，盯着问题走，迎着困难上，一项一项抓落实，一个问题一个问题的解决，切实把市委、政府及上级团委的工作部署变成具体行动和实际效果。要深入基层、深入一线、深入青年，竭诚为青年群众服务，增进了与青年群众的感情。

　　科学发展召唤着青年，和谐建设企盼着青年。”十二五“纲要描绘了未来5年巴彦淖尔发展的宏伟蓝图，吹响了青年一代与时代同发展、与巴彦淖尔共奋进的号角。在”五四“精神和”总干“精神的激励和感召下，站在新起点的巴彦淖尔共青团一定会沿着先贤的足迹创造出新的辉煌业绩，新时代的巴彦淖尔青年一定会将火一般的青春与热情，投身在”富民强市、赶超崛起“的伟大实践中，绽放出更加绚丽的光彩！

（团巴彦淖尔市委）