县域共青团基层组织改革工作开展以来，共青团宁夏回族自治区吴忠市利通区委打破地域和条块分割，主动适应青年再组织化的需要，培育建立由共青团主导、持续稳定运转的“1+4+8+X”团属青年组织，拓展对青年的组织覆盖和引领凝聚，做到“青年在哪里，团的工作就覆盖到哪里”。 

　　汇集资源聚青 搭建团属青年组织干事平台 

　　探索构建“团组织+青年社团”的基层组织新形态，培育孵化青年社会组织。按照志愿服务类、创业服务类、文化体育类的“基本盘”要求，注册备案由共青团作为业务主管部门的利通区青年志愿者协会、青年就业创业协会、言图播音主持培训中心等4个青年社会组织，提供组织孵化、项目培育、业务培训、年检年审等“个性化”服务。依托地缘、业缘、趣缘、益缘等机理，大力组建涵盖体育运动、读书分享、影视鉴赏、摄影摄像等领域的滑板、汉服、篮球等活力型青年社团8个，线上线下分类开展“悦读精彩”“花朝节游园会”等社团招“青”活动。围绕青年空间分布、日常交往等特点，建设运营主题鲜明、功能各异的街舞联盟、电商直播等青年网络社群X个，搭建活动组织、交流分享、公益志愿的新平台，网络“朋友圈”持续释放青春活力，实现网络化组织体系全覆盖社区青年、商圈青年。 

　　拓展渠道助青 共助团属青年组织聚力成长 

　　将“严管、优培、善用”贯穿培育发展始终，夯实团属青年组织发展基础。制定《利通区团属青年社团管理办法》，建立季度青年社团主理人联席会议制度，选派2名分管副书记定点联系青年社团，推动区域内团干部、团代表、青联委员、团员青年到社区报到。依托“青年大学习”“青社学堂”“青马工程”等“青”字号品牌资源，突出抓好“关键少数”，通过“培育青年社团骨干-推优发展共青团员-担任社区兼职团干部”的育人链条，9名社会组织负责人被吸纳为各级青联委员，5名青年社会组织骨干成员被吸纳为各级团组织挂（兼）职团干部，16余名发挥作用突出的骨干人才获得各级团组织表彰。定期向青年社会组织发布重点工作方向指引，鼓励引导青年社会组织在乡村振兴、志愿服务、社区治理等重点领域自主设计项目，希望公益服务中心实施“蓝精灵”困难青少年绘本服务项目、街舞社团实施“社区公益课堂”项目等；链接民政、人社等项目资源，青年社会组织成功承接了“青春护航”事实无人抚养儿童关爱项目、“微公益”残疾人关爱项目等政府购买项目，着力增强了青年社会组织活跃度。 

　　社区赋能为青 激发团属青年组织服务意识 

　　始终把为党育人、为党聚人作为重要着力点，做深做实青年社会组织服务大局功能。采取活动领办、协助参与等方式导入资源，引导青年社会组织开展青年联谊交友、困难青少年结对帮扶等活动，组织惠民义诊、便民理发、家电修理和关爱“一老一小”等服务。青年社会组织充分融入社区网格管理服务体系，36名社团成员纳入27个社区网格管理员队伍，5名社团骨干先后担任社区微网格长，30名社团成员成为社区微网格员，积极投身文明城市创建、环境卫生整治、安全生产等领域服务工作，累计参与超200人次。青年社会组织常态化入驻“青年之家”“众创空间”、楼宇党群阵地。积极参与社区青年议事会，有效参与解决老旧小区改造、辖区出租房安全检查、消防车通道整治、充电桩安装等问题等各类社区难点问题。（记者 邓婷婷）