中国青年网北京12月1日电（记者 张建伟 通讯员 相昌慧）县域共青团基层组织改革试点工作启动以来，山东省枣庄市滕州市认真落实《关于扩大县域共青团基层组织改革试点的指导意见》要求，聚焦团干部选用、团组织设置和运行、团员教育管理、领导保障等四大改革目标，提高站位、系统谋划、统筹推进、改革创新，明确目标节点，细化40项具体措施，凝聚多方力量，以“五力驱动”有效推动改革工作落地生根、走深走实。

　　强化“双轮驱动”改革选配机制聚合力。坚持配齐配强团干部队伍和完善考核培育机制“双轮驱动”，为推动改革工作落实落地汇聚青年力量。创新团干部选配机制。按编制职数配齐配强专兼职团干部，多渠道选优配强团市委“专兼挂”干部队伍。实施“圆梦计划”提质扩面，通过征集各领域青年、青年之家服务需求，团市委积极争取各级资金购买专业青少年事务社工服务项目在青年之家常态化开展活动，并面向社会招募青年志愿者参与活动的组织和开展，创新“1+2+N”模式配强镇街团（工）委工作力量。创新团干部考核培育机制，滕州市结合本地实际，探索特色化路径，着力“赋青能”，出台《关于进一步加强全市团干部任期工作目标管理的实施意见》，实施分类分层管理，完善“3+x”任期目标管理管理制度，建立任期承诺、实绩考评、选拔任用、结果运用机制。制定《团干部述职评议制度》，逐级开展年度述职评议工作，并将党建带团建工作纳入各级党委述职评议内容。

　　强化“一体两翼”优化运行机制激活力。通过理顺传统领域团组织、拓宽新兴领域团的覆盖、延伸青年群体服务触角，全方位构建推进改革的“一体两翼”新格局。截至目前，已建成市直机关团工委、教育团工委、卫计局团委等行业系统团组织7个，累计培训创业青年、乡村好青年1000余名。坚持团办青年社团，组建青年志愿者协会、青年美术家协会等团属青年社团，吸纳青年志愿者600余名，开展志愿服务、社会实践、防疫宣传、公益课堂、青年书画展等活动900余次。已建成镇街团组织、青鸟学子、乡村好青年、青年企业家、青年志愿者等各类社群50余个。

　　强化“内外兼修”抓实育人机制增内力。坚持校内校外相结合、思想引领与社会实践相统一的原则，“内外兼修”抓实团员教育培育。严格团员教育管理，制定出台《滕州市学校领域“双积双评”积分入团工作实施意见》《关于进一步加强全市中学团校建设的实施方案》等文件4个，对团员发展、团员先进性评价、团校建设、校外实践基地等工作进行部署安排。完善实践育人机制，依托本地一塔六馆、国防科技教育基地、山东青少年法治教育基地、苗圃生态文明教育实践基地各类教育资源，打造“1中心+N基地”青少年社会实践基地，引导团员青年走出学校开展劳动教育、社会实践、志愿服务、社区报到等各类活动。目前，共组织团员青年开展各类社会实践和教育活动20余次。

　　强化“三张清单”创新志愿服务提效力。整合社会资源。以党群阵地为依托，整合社会组织、机关单位、辖区学校、物业等力量，在全市建设“青年之家”阵地40余处，实现全域覆盖、活动常态。搭建服务平台。紧盯青年、群众需求，实施青年服务供给侧改革，常态化开展志愿服务。擦亮活动品牌。以“青”字号品牌项目为统领，不断深化“党建引领志青春”服务内容，增强服务实效。

　　强化“五位一体”完善保障机制添动力。强化党建带团建工作成效，将团建、队建工作纳入党建工作部署和年度考核，并将学校团建、队建工作考核纳入教育年终综合督导评估。建立党建带团建重点内容巡察工作清单，党建带团建、队建工作纳入市委巡察监督内容，并在下半年的巡察工作中予以运用。深化党团一体培养机制，结合第一书记、各级党建指导员，强化团组织工作指导力量，并以“向阳计划”工程为抓手，深化推优入党机制，截至目前，今年已有186名团员经团组织推优发展成为党员。同时，团市委与市教体局双向融入，推动团市委书记任市委教育领导小组成员，教育团工委书记兼任团市委副书记，强化团教协作互动。