编者按：中央党的群团工作会议后，为切实改进团的领导机关运行机制，转变团干部作风，团中央、团省(区、市)委实行了每年安排一半干部在机关工作8个月、在基层工作4个月的“8+4”运行模式，作为先行先试的重点改革举措。2015年9月，首批386名团干部下沉基层工作。实践证明，这项工作在加强基层工作力量、促进调查研究、密切联系青年等方面取得了明显成效，显示出基层一线蕴含的共青团改革发展的蓬勃活力，坚定了全团以此为方向改革团的运行机制的信心和决心。共青团十七届五中全会要求，“常态化下沉基层”工作将在团系统全面开展、持续深化。为展现下沉基层团干部的成长收获与工作成效，中国青年网推出“团干部基层足迹”系列报道，欢迎广大青年网友和团干部关注。

　　2015年12月全国青年创业训练营活动在汪清县举办，活动结束后周轩宇(左五)与青年们合影留念。本人供图。

　　中国青年网北京2月22日电(记者 王迎力)位于吉林省延边朝鲜族自治州的汪清县是吉林省第二大县，属于山区，距俄罗斯40公里，距朝鲜18公里，是一个朝鲜族约占总人口数30%的国家级贫困县。对于团中央城市青年工作部机关事业处的下沉干部周轩宇来说，在汪清县下沉工作的四个月时光飞逝，却又无比难忘。难忘县里大雪封山、高速封闭带来的与世隔绝;难忘外出调研时手机要贴暖宝宝才能开机的小乐趣;更难忘为了筹备活动，小伙伴们穿着羽绒服在办公室围着“小太阳”抱团取暖、挑灯夜战的奋斗情谊。“仔细品味，这种难忘在更深层次上，是缘于在最基层与青年长达4个月的相处，更是缘于自己的一次全身心投入和历练成长。”周轩宇这样说。

　　幸福来得太突然 刚一到岗就要“主持工作”

　　怀揣向基层学习的心态刚到延边，周轩宇就收到了一个很突然的消息，她要“主持”团县委的工作了。了解状况后她才明白，她来之前，团县委书记就作为少数民族战略人才培养对象去脱产学习了，恰巧副书记又转岗了，团县委的工作基本陷入了半停滞状态，“到县里的第一件事就是找领导要人”周轩宇说。在工作组和团州委领导支持下，她多次拜访县委县政府领导，推动副书记在一个月内到岗。此外，针对县里18年未召开团代会的情况，她和团县委的其他小伙伴一起向县委领导争取，将召开团代会列入了当年重点工作，并推动落实团县委书记列席，使常委会政策落地。

　　建设“周末驿站” 为留守儿童提供关爱

　　由于独特的区域、民族、语言等优势，汪清县的许多居民会选择去韩国、日本务工，县里留守儿童很多，部分朝鲜族学校学生的留守儿童比例高达80%以上。这些孩子们不差钱、但是缺乏关爱。看到这样的情况，周轩宇和团县委的小伙伴们共同建设“周末驿站”，整合社工和大学生支教团力量，每周六开展科学实验、素质拓展、手工制作等活动，累积开展活动12次，服务留守儿童300余人次。

港、澳、台画家到村小给孩子们上趣味美术课。本人供图。

　　第一次到县里乡村小学调研，看到孩子们的学习环境虽然很艰苦，但纯净的眼神中充满了快乐，周轩宇的心被震颤了。后来，在吉林省青基会“彩虹路”项目支持下，乡村小学配备了专业美术室和美术用品，她和团县委小伙伴邀请港、澳、台的画家到乡村小学为留守儿童上趣味美术课、讲述他们家乡的故事。此外，县里还争取到了哈尔滨工业大学研究生支教团的支持，定期给乡村小学的孩子们送科普、送文化，通过举办“机械手创新设计大赛”等方式，激发他们动手创造的热情。对于生长在东北山区村的小孩子，港澳台可能只是存在于课本里的概念，孩子们在现实生活中能和港澳台画家们面对面，是很难得的经历。“艺术和科普更多是在孩子心里播种了一颗小小的种子，透过这缕微光，也许就会激发他们对外面世界的好奇心，这对点亮他们的梦想很有意义。”周轩宇说。