日前，国铁沈阳局举办2025年“讲过去、讲现在、讲未来”主题教育培训班，培训现场国铁沈阳局相关负责人为新入职大学毕业生上入路“第一课”。

　　企业发展需要人才，人才成长需要精培优育。国铁沈阳局从需求入手，因材施教，不断尝试创新，研究制定2025年新入职大学毕业生人才培养工作体系，出台了《大学毕业生全周期培养管理办法》，按照经营管理、专业技术、技能人才三个方向设定培养目标，逐层开展新入职大学毕业生培训教育。同时，国铁沈阳局建立动态监督和持续改进机制，通过全过程跟踪指导和实时效果评估，深入挖掘迎新工作中的亮点做法和成功模式，及时总结推广，形成示范效应。

　　作为职场新人，如何完成从学生到职业人的角色转变是每一个新职青年的重要课题，国铁沈阳局各单位采取多种形式，为新人上好入路“第一课”，助力他们迅速完成“华丽转身”。在白城供电段、鞍山车务段的迎新现场，段团委工作人员与新入职大学毕业生围绕未来的职业规划、岗位适应小技巧等话题进行沟通交流；在梅河口机务段，工作人员组织新职人员到梅河口市雷锋旅、烈士陵园参观学习，激发新职人员爱党爱国热情；锦州车辆段、长春供电段、沈阳通信段举办了“奋斗的青春最美丽”优秀青年事迹分享会，分享会后，他们组织优秀青年与毕业生签订“连心卡”，以“结对子”的方式为毕业生持续提供思想引领和“职业导航”，引导毕业生拼搏奋斗，在工作中展示风采。 

　　与此同时，国铁沈阳局为新入职毕业生配备专业导师给予“职业导航”，举办集体拜师仪式等“十个一”迎新系列活动，将爱才、惜才、用才的理念真正落实到具体行动中，体现在每一个细微之处。 

　　国铁沈阳局全方位帮助新入职大学毕业生完成角色转换，平稳度过入职适应期，让毕业生们在铁路这片热土上扎根成长。在为期10天的集中培训中，600余名学员磨砺了符合岗位要求的真本领，为铁路高质量发展增添新生力量。（见习记者 陈星宇 记者 韩玉）