中国青年网北京9月9日电（记者李川 通讯员王向南）邯郸市团鸡泽县委按照保持和增强共青团组织的政治性、先进性、群众性的要求，主动适应新常态，着重抓好四个强化，全面推进“从严治团”。

　　一、从团组织抓起，强化组织机构管理。非公有制经济组织、混合所有制经济组织已经成为青年就业重要领域，社会组织、协会和青年自组织也广泛兴起。为进一步扩大团工作的有效覆盖面，落实群团改革会议精神，加强对新兴领域青年的凝聚引导，团鸡泽县委围绕建立“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，创新团支部和青工委工作机制，于4月27日召开了鸡泽县青年社会志愿服务联盟团支部暨青工委成立大会，这是邯郸市首个青年社会志愿服务联盟团支部，为鸡泽县青年社会组织发展提供活动平台、交流平台、宣传平台、资源整合平台。4月底，作为民营企业代表的邯郸市群山铸造有限公司，召开团支部成立大会，25位团员青年代表参加了会议，选举产生了第一届团支部委员会。进一步加强了非公企业团建，扩大了团工作覆盖面。

　　二、从团干部管起，强化综合素质拓展。第一，配齐配强团干部，探索建立“专兼挂”相结合、符合群团组织特点的团干部队伍。利用去年团县委换届的时机，结合工作需要，侧重在基层选拔了3名兼职副书记，打通了一条联系群众的新途径。第二，加强团干部理想信念教育。举办3次“学习习近平总书记系列重要讲话精神”培训班，拧好团干部思想“总开关”；在全县共青团系统开展多次团干部培训活动，帮助团干部更加坚定理想信念，切实改进作风能力，团组织负责人参训率达到100％。第三，积极落实“团干部联系青年”制度。落实团干部直接联系青年“1＋100”要求，确保1名专职团干部与100名以上各界青年建立联系。按照联系团员青年线上日常有声音、有互动、有话题，线下每个季度有活动、每年有面对面交流的目标，通过座谈、慰问、网上互动等方式强化日常联系。目前，全县共有13名专兼职团干部参与到“1＋100”工作管理系统，累计联系青年1546人。

　　三、从带团员干起，强化基层队伍建设。一是加强团员基础管理工作，严格落实“三会两制一课”制度，严格组织关系转接和团籍档案管理，严肃团的纪律。二是严格团员发展调控和管理。在发展团员时，根据全面从严治团精神，根据团市委分配的名额，按照“坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用”的总要求，将团员发展名额和号段分配与各校，从源头上抓紧抓牢团员发展关。三是大力开展“学习习总书记讲话，强化共青团员意识”主题实践活动。第二中学、第三中学、毛遂中学、实验中学分别开展了“学习总书记讲话、做合格共青团员”主题团课活动，增强了同学们的共青团员意识，在各方面要严格要求自己，争做一名合格团员。四是规范入团仪式。举办“不忘初心跟党走”新团员入团仪式观摩，并组织新团员观看《入团第一课》教学视频，不断增强共青团员先进性和光荣感。

　　四、从搭平台做起，强化团青品牌打造。县、乡两级全部建成青年综合服务平台，常态化开展各类团青品牌服务活动：2月10日联合县人社局等单位，举办鸡泽县2017春风行动人才招聘会，聚焦精准脱贫，促进转移就业，主动服务进城务工人员、贫困家庭人员、高校毕业生等各类求职者。3月26日举办“青春邂逅·缘来是你”青年联谊会，积极为广大青年搭建公益性交友平台。4月18日在青年中心召开座谈会，组织各界青年为建设春雨乐园和成立青年志愿服务联盟青年工作委员会建言献策。7月份团县委联合金话筒开展“寻找最美朗诵者”活动，培养学生对朗诵的兴趣和热情，提高朗诵能力和技巧。