中国青年网北京9月21日电（记者 李川 通讯员 明天骄）9月19日晚七点半，黄冈市政府办青年干部读书班举办主题演讲活动，30多名青年干部围绕“80后、90后青年干部该有什么样的担当和作为”这一主题发表演讲，展现青年风采。
黄冈市副市长周勇士出席此次活动并发表讲话。周勇士表示，广大青年干部要以健康的思维和体魄迎接挑战，在黄冈加快建设湖北省区域性增长极中大展身手。
当晚的演讲以大合唱《我们走在大路上》拉开帷幕，李欢、张思路等13名市政府办青年干部先后发表演讲。他们围绕主题，紧密结合自身工作实际，既交流经验，又互相激励，充分展现了市政府办青年干部高度的责任感、使命感和不待扬鞭自奋蹄的昂扬姿态。演讲结束后，市政府副秘书长胡锦华作了总结点评。
周勇士全程参加演讲比赛，他指出这次活动是一次推动青年干部读书、思考、分享、锻炼的好机会，彰显了市政府办青年干部的风采。周勇士希望广大青年干部永怀理想信念，多为社会做贡献；永葆积极心态，埋头做事不张扬；强化责任担当，遇事不推诿不逃避；坚持锻炼身体，保持强健体魄；在实践中成长成才，为黄冈建设全省区域性增长极作出应有贡献。
此次主题演讲比赛中，每位青年干部立足实际工作，结合自身理性思考，观点各异，精彩纷呈。
其中，市政府办公室文书科青年干部李欢提出，作为市政府办公室一名青年干部，应是站在黄冈发展最前沿的时代弄潮儿，肩负着加快建设区域性增长极的历史使命。“六个必须”的工作要求和“四特”干部的人格标准，为青年干部担当使命既指明了前进方向，也提供了强有力的动力支撑。他将努力做到以下三点：一要破除思维定势；二要提升工作定力；三要保持品德定性。
秘书三科青年干部刘安华则表示，作为一名办公室的干部，必须在“六个必须”上严要求，必须在“四特”上扭螺丝。他将在以下三个方面努力并与大家共勉：一要用庄稼汉的态度来种田；二要用工匠的精神来敬业；三要用实干家的作风来干事。
秘书四科青年干部龚楠楠把自身理解概括成三句话：一、信念坚定矢志不渝；二、履职尽责需要担当；三、提升服务增质增效。龚楠楠表示，市政府办公室是首脑机关的“中枢”，对市政府办公室青年干部来说，“合格”的要求也就更高。
文书科青年干部赵子鹤则以“立足岗位”、“立足学习”、“立足坚持”阐述自己的观点。他认为，作为一名青年干部，无论从贯彻落实省、市委的重大决策部署的高度上讲，还是作为青年干部应有的理想抱负上讲，都应该立足当下、着眼长远，努力在平凡的工作中干出不平凡的业绩。
市政府督查室青年干部饶斌认为青年干部应该从以下三个角度进行转变，提升自我：一、学习思考由碎片化向专题化转变；二、服务定位由往上提向落下地转变；三、工作理念由面面俱到向大道至简转变。
调研科青年干部冯伟则将此次主题学习的感受概括为“三进三出”：一是听进去，干出来；二是沉进去，悟出来；三是融进去，写出来。
青年干部陈业烽和李振则不谋而合，都提出“找准定位”这一落脚点。他们认为，首先要提升定位，其次要务实重行，突出重点，最后要严于律己，狠抓监督。其中，陈业烽表示，建设区域性增长极，黄冈其时已至、其势已成，青年干部要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，撸起袖子加油干，用青年干部的志气、朝气、锐气、才气抢出黄冈发展环境，拼出黄冈发展速度，成就黄冈发展质量。
秘书三科青年干部张余中则认为，作为市政府办公室的青年干部，在黄冈实现换道超越、跨越发展的征程中，必须要有超常规的举措、超常规的付出，才能获得突破性的收获。张余中认为青年干部必须处理好三种关系：个体与整体的关系，提能与致用的关系，继承与创新的关系。
督查室杨钰琪提出，立足岗位需要培养“志气”、“锐气”、“大气”这三种气质。她表示，作为青年干部要坚定党的领导，坚定为民服务，以敢为的蓬勃锐气在工作落实与创新推动中抢机遇、清阻碍、除困难，培养昂扬大气，注重团结协作。
研究室青年干部张思路结合社会热点问题，以近期网上流传的“保温杯”事件引出自己的思考。他认为，网上对保温杯的热议，既是对人过中年之后迟缓、停滞、消沉的焦虑，更是对80后奋斗的呼唤。张思路呼吁当代青年摆脱认知失调的状态，担负起时代赋予的使命，不失朝气锐气，不畏奋斗之苦。
纪检组青年干部熊可佩以四个“特别”展开演讲，分别是“特别忠诚”、“特别勤勉”、“特别担当”和“特别自律”。她认为，“功以才成，业由才广”，在黄冈区域性增长极建设的新征程中，青年干部作为最年轻、最精锐的力量，应当用实际行动彰显青年干部的担当与作为。
秘书六科青年干部叶洲则以给自己的一封信的形式表达了自己对主题的思考及看法。她把青年干部所需要的储备比作了三个筐：顶天、立地和勤勉。她认为，如今，黄冈正走在区域性增长极建设新征程中，作为办公室的青年干部，必须怀揣“求知若饥，虚心若愚”的态度与工作热情，做好自己分内的每一件小事，以小带大，推进跨越发展，担负起建设区域性增长极的责任。
