2026年以来，团安徽省淮北市委锚定“重规范、优服务、强引领、激活力”工作主线，持续深化新兴领域团组织规范化建设，不断激活基层组织活力。

　　“找到”是组织工作的起点，健全组织体系是联系青年的首要前提。淮北依托党建带团建工作格局，把团的工作嵌入该市党建工作体系，与市委社会工作部、商务、税务等部门搭建跨部门信息共享机制。比照非公党建系统企业台账，通过实地走访“同敲门”、电话回访、线上核查等方式，对该市2281家非公企业、440家社会组织进行拉网式摸排。

　　在摸清底数、找准对象的基础上，淮北针对不同群体特征探索形成三类建团模式。在重点区域，推行“团代表+党建指导员”模式，派驻团代表协同党建指导员直接联系青年，培育11家团属社会组织；在重点行业，实施“市级统筹+行业归口”模式，聚焦快递、外卖、网约车等新兴行业，成立10家行业团工委，直接联系服务青年1000余人；在产业集聚地，探索“园区+产业链”模式。依托产业链党工委建立产业链团工委，将同一产业链上的企业青年“串珠成链”。

　　今年以来，淮北市吾悦广场团支部与杜集区快递行业团工委结对共建，依托吾悦广场四楼“暖新驿站”，传统团组织面向新就业青年开放阵地，提供休息、饮水、充电等便民服务。在淮北市烈山区，铁运社区团支部与淮北市一家人社会组织团支部结对共建共青团伙伴领航站，开启新就业群体子女关爱服务，累计陪伴服务青少年500余人次。

　　同时，淮北各级团组织依托行业团工委、社区团支部、伙伴领航站等载体落地各类惠青项目。其中，深耕“语润新芽”成长计划，在周末和寒暑假开设托管班，重点面向网约车、快递等新就业群体子女就近设点30余个，实现“一县三区”全覆盖。

　　此外，团淮北市委组织新兴领域青年志愿服务市集，设立“送思想”“送健康”“送清凉”“送安全”等6项特色专区，吸引200余名快递员、外卖配送员等新兴领域青年参与。针对新兴领域青年诉求表达不畅的问题，团淮北市委创新推出“一杯青茶”调解法，通过茶话会形式，倾听青年诉求，解决急难愁盼问题百余件。

　　淮北依托各级行业团工委、社会组织团委，建立常态化联系培养机制，推动青年先进典型从“被发现”到“被培养”再到“被重用”。在淮北市濉溪县，团濉溪县委将走访摸排中发现的6家优秀企业青年负责人推荐加入青年创业者协会，在组织引领下持续发挥作用。今年以来，团濉溪县委累计吸纳36名网约配送员、快递员、网约车司机等新业态青年担任流动网格员，助力基层治理。