“服务基层、锻炼青年、育人成才”核心目标，聚焦大学生志愿服务乡村振兴计划志愿者全要素锻造提升，构建“留住人、引导人、培养人”闭环工作体系，为县域基层治理注入强大青春动能。

　　在岗位匹配上，团寿光市委坚持需求导向、专业适配双同步，主动对接镇街团组织梳理基层需求，结合志愿者专业特长、就业意愿科学定岗，杜绝“专业不对口、岗位无抓手”问题，对部分岗位适配度不足、工作存在困难的及时调整，最大限度释放志愿者自身优势。

　　在服务保障上，团寿光市委逐步构建全周期暖心服务机制，严格落实志愿者住宿餐饮、津贴补贴、人文关怀等保障措施，建立县级团委、服务单位双重管护网络，让大家工作有依靠、生活有温度。

　　在发展路径上，团寿光市委聚焦志愿者长远发展需求，分层分类提供成长支持；针对有考研考编意向的，主动推送招考资讯，协调备考时间，开辟便利通道；对期满有意在本地就业的，联合组织部门、人社部门等，优先推荐至本地相关单位、优质企业，整体就业率、就业满意度均达100%。

　　与此同时，团寿光市委注重抓实思想教育，定期组织主题研讨交流，开展集中专题培训，常态化举办主题团日、红色教育等活动，邀请往届优秀志愿者分享基层服务经验，引导大家树牢扎根基层、服务群众的价值追求。

　　加强正向宣传，团寿光市委建立志愿者表现动态追踪机制，结合月度小结、年度考核、群众反馈等，全面掌握志愿者履职情况；依托各单位微信公众号，常态化推送志愿者工作纪实、感人故事；选派多名优秀志愿者赴潍坊科技学院等宣讲，吸引300余名在校大学生咨询和报名。

　　树立标杆榜样，每季度从服务时长、工作成效、群众口碑等维度，团寿光市委评选3名季度之星志愿者；对表现特别优秀的，逐级向上推荐。截至目前，累计挖掘县级以上优秀志愿者13名，其中1人获全国表彰，2人获省级表彰。

　　此外，为志愿者搭建实践平台，在实干中“练兵”。各乡镇街道内部为每名志愿者配备1名基层“帮带师傅”，在群众工作、公文处理、职业规划方面给予全程指导；主动给他们交任务、压担子，将青少年关爱、文明创建、政策宣传等活动交由志愿者牵头策划，在实操实践中打磨群众工作、项目运营能力，快速完成从在校学生到基层工作者的转变。

　　融入发展大局，团寿光市委组织志愿者全程参与民生服务、政策落实等重点任务、重点项目12 个，参与解决民生实事 80余件。

　　发挥示范效应，团寿光市委与潍坊科技学院共建大学生志愿服务乡村振兴计划项目培养基地，打通“校园招募—基层服务—成长成才”完整链条，2026年毕业季，潍坊科技学院9名毕业生入选该项目；各镇街团组织参考项目运行模式，以在岗志愿者为骨干，带动社区青年、在校学生组建基层工作“编外”队伍，推动志愿者从基层服务参与者成长为县域治理生力军。