山东省安丘市：扎实推进新兴领域团的建设走深走实近年来，团山东省潍坊市安丘市委将新兴领域团的建设作为重点攻坚任务，通过专班牵头、部门联动、台账管理形式，实现力量集成、链式突破。

　　一方面，团安丘市委注重建强专班，确保推进有抓手，构建纵向到底、横向到边的工作体系，成立新兴领域团建工作专班，定期召开工作推进会，协调解决阵地建设、政策保障等问题43项；另一方面，设定明晰目标，确保任务有落点，研究制定集中攻坚任务清单，将工作细化为可量化的10项具体任务，逐项明确牵头单位、责任部门，建立汇总进展和调度研判闭环推进机制，保障各项攻坚任务按时保质完成。

　　此外，及时理清台账，确保工作有底数。建立未建团企业台账、新兴领域团员信息台账、重点攻坚台账，实现1915名新兴领域团员青年情况全部掌握，对建团难度大的18家企业多举措协同攻坚。

　　坚持“应建尽建、能建快建”原则，团安丘市委通过靶向施策、分类推进，持续扩大新兴领域团组织覆盖范围、提升覆盖质量。

　　通过聚焦重点任务，破解“组织覆盖少”问题。团安丘市委对规模较大、青年集中、条件成熟的非公企业或较大社会组织，独立建团608个。对地域相邻、行业相近但团员较少的小微企业、个体商户，组建联合团支部7个，覆盖小微企业41家，有效破解单一建团方式“水土不服”的困境。

　　聚焦重点区域，破解“阵地集中难”问题。团安丘市委针对核心商圈、工业园区、物流枢纽青年集聚特点，联合市委社会工作部等，共同建设“区域/行业联合团支部”，通过紧密的组织纽带，推动基层团组织建设与区域发展深度融合。

　　聚焦重点环节，破解“团员管理散”问题。团安丘市委开展“组织找团员、团员找组织”活动，确保组织覆盖不断线、可持续；在联合团支部、区域团组织中明确专人担任联络员，负责日常联系、活动组织，有效增强团员归属感和凝聚力，实现从“散兵作战”到“归队聚合”的转变。

　　围绕新兴领域青年“急难愁盼”，团安丘市委注重打造“舒‘新’、暖‘新’、凝‘新’”服务体系，让团组织成为青年“想得起、找得到、靠得住”的温暖港湾。

　　通过打造舒“新”驿站，强化阵地保障；针对快递外卖员工作时间长、休息场所缺乏等情况，联合相关部门及街道社区，高标准建设“轻骑兵驿站”36个，提供休息、饮水、充电等保障，累计服务快递外卖小哥1.7万余人次，有效提升他们的职业归属感和城市融入感。

　　通过优化暖“新”服务，提升组织认同。团安丘市委广泛链接多方资源，实施“新兴领域青年关爱计划”，开展技能培训、婚恋交友、健康守护等活动103场次，覆盖新兴领域青年1.5万余人次，把团组织关怀送到青年心坎上。

　　通过构建凝“新”矩阵，引导青春建功。团安丘市委引导各领域团员青年主动亮身份、亮职责、亮承诺，指导新兴领域团组织开展“青年文明号”“青年岗位能手”创评，大力选树青年典型，激励更多团员青年在安全生产、志愿服务、乡村振兴等领域发挥示范引领作用。