2024年，济南轨道交通7号线工程响应济南市委、市政府“项目深化年”部署要求，围绕重点项目生产建设、科技创新、应急保障、安全生产、社会服务等领域，贴合项目实际，在党建引领与生产经营互融共促的基础上，组建青年“铁军”突击队，激发青年员工干事创业的精神，营造“比学赶超”的工作氛围，为建设“让人民满意的百分工程，经得起时间检验的百年工程”的“双百”工程注入青年力量。

　　据介绍，济南轨道交通7号线一期工程（以下简称“项目”）是全国首条上跨黄河地铁线路。项目位于山东省济南市主城区，线路起于凤凰南路站止于济北站，连接汉峪片区、中央商务区、洪楼片区、新旧动能转换起步区等重点区域，全长约30km，合同额135.6亿元，项目建成后将与2号线、3号线、4号线、6号线、9号线实现换乘，构建起济南市更加完善便捷的轨道交通骨架线网，对于推进城市更新进程，提升人民群众幸福感，推动城市发展新格局具有重要意义。

　　自开工以来，项目秉承“精干高效”的原则，搭建了“指挥部+总包部+工区”三级管理架构，同步建立党、工、团组织，按照“党建带工建，赋能团建”的工作模式，在资源匹配，过程履约，风险防范，团组织攻坚等方面提供全方位服务和保障，构建团组织“三步走”机制，全面打造一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的青年“铁军”突击队。

　　项目坚持“党建把方向、团建抓创新”的工作方针，联合济南市天桥区属地政府单位、街道、社区、业主等9家单位成立党建联盟，制定理论联学、资源联享、活动联办、队伍联建、工作联促、纪律联抓的“六联”机制，统筹全线青年员工开展政治理论学习12次，通过创先争优、科技攻关等领域激发青年队员的积极性、主动性和创造性，培养出一批学习型、技能型、技术型青年先进模范。

　　面对项目前期工程“两迁一改”工作的“卡脖子”问题时，青年员工主动靠前，在党员领导干部的带领下，积极协调职能部门、业主、施工单位等相关方，针对“电力管线迁改受阻”问题进行现场办公，仅用7天通过了解决方案，10天完成迁改施工，为项目基坑围护桩连续施工夺回20天工期。 “这是一支‘有激情 在状态’的‘铁军’青年队伍。”业主单位评价。

　　不仅如此，项目以党建联盟为载体，联动业主单位，搭建党建与业务工作沟通机制，组建了志愿型、专业型、安全型、常备型等不同类型的青年突击队联盟，实施“党建赋能团建”系列活动30余次，高效对接30余家产权单位、10余家行政单位，掌握推动工作的主动权，不断为项目生产建设助力。各类型青年突击队联盟还多次开展护航“中高考”、迎战暴雪、无偿献血，关爱特殊人群等联盟志愿服务行动。

　　项目团组织主动作为，牢牢把握青年岗位建功这一鲜明导向，积极引导青年职工注重技术能力提升。今年，项目承办了山东省“技能兴鲁”轨道交通技能大赛，以科技赋能建设，联动博士工作站，成立项目科技创新实践基地，利用劳动竞赛、安康杯、质量月等技能平台，“专业型青年突击队”发挥团队特色优势，围绕“四新技术”赋能生产一线不断探索和研发，其中“被动式取土器”的全面推广和应用，在防尘降噪，施工工效方面取得广泛的认可。

　　据统计，自开工以来，项目累计荣获了山东省2023高质量发展企业优秀案例等24项荣誉。

　　接下来，项目团组织将继续推动青年突击队在提升新质生产力，推动高端化、智能化、绿色化发展方面攻坚克难，为打造“双百”工程不懈努力奋斗。

　　济南轨道交通7号线项目开展学雷锋活动。（济南轨道交通7号线一期工程指挥部供图）