近年来，玉门市深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，高度重视青年发展，高位谋划、迅速发力，积极探索出台有利于青年发展的各项政策举措，着力打造富有青春活力、独具玉门特色的青年发展型县域。

　　一、坚持党管青年工作原则，以青年思想政治引领为抓手，推动形成党委领导、政府主责、共青团协调、多方齐抓共管的青年工作格局。

　　坚持党管青年原则，是100余年中国青年运动历史的经验总结。玉门市委常委会专题研究部署试点工作，成立试点领导小组和工作专班，定期召开试点工作推进会议，研究解决试点推进中急需解决的堵点难点问题，连续两年将“推进全国青年发展型县域试点工作”写入市党代会报告、政府工作报告，《玉门市“十四五”规划纲要》专章专节规划青年发展工作。玉门市财政每年预算专项工作经费，保障青年发展型县域试点工作开展。

　　玉门市把加强理想信念教育作为青年工作的重要抓手，组织化推进“学习二十大，永远跟党走，奋进新征程”主题教育实践活动，持续巩固深化团员和青年主题教育成果成效，丰富实践育人内容形式，开展“践行二十大·志愿我先行”学雷锋活动、“传承民族文化·奋进百年征程”民族音乐会、五四青年节座谈表彰大会、铁人青年音乐节等各类青年活动，引导青年自觉在学习中砥砺思想、在实践中淬炼信念，进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。

　　玉门市严格落实党建带团建机制，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，健全以共青团为主导的团青组织体系，在各党组织的指导下规范建设团组织和青年工作委员会，推动团组织建设向“两新”领域延伸，依托乡镇（街道）党群服务阵地建成青年之家31家，实现“青年之家”对乡镇（街道）100%覆盖，以青年兴趣爱好、工作行业领域等聚集力建设青年社团，基层团的组织覆盖和工作覆盖持续扩大，党建带团建作用充分彰显。

　　二、把解决青年“急难愁盼”问题作为着力点，从青年视角补齐基本公共服务短板，营造青年发展友好环境，更好地服务青年成长成才。

　　玉门市持续完善托育服务体系，增加托育服务供给，将3岁以下婴幼儿托育照护工作列入重要议事日程，规划托育机构项目4个，扶持并扩建2家民办公助婴幼儿照护中心，每千人托位数达到0.91个；建成各类养老服务机构62所，积极培育居家养老服务，形成集健康管理、助餐助浴、文化娱乐、人文关怀等全方位服务的“15分钟养老服务圈”，不断提升养老服务可及性和便捷性，着力解决青年发展过程中“一老一小”后顾之忧。

　　玉门市大力推进义务教育优质均衡发展，持续扩大优质教育资源供给，建成新一中等4所学校，新增优质学位5600个，玉门被确定为完善普惠性学前教育保障机制试验区，高考本科上线率保持在90%以上；围绕建设3个“1小时就医圈、应急圈”目标，实施重大卫生建设项目，新建改建人民医院综合楼、中医康复楼等，医疗基础设施稳步提升；医药卫生体制改革实现新突破，在酒泉市率先开展紧密型县域医共体建设，挂牌运行玉门市总医院，创建酒泉市级重点专科1个；医疗保险实现了省内异地住院直接结算，县域内就诊率保持在90%以上，重症救治能力达到省级标准，成功创建“国家健康促进县”。

　　玉门市以“引”才为基础，加快优秀人才聚集，立足人才紧缺实际，先后研究出台10余项人才政策，吸纳引进各类专业技术人才257名；以“育”才为关键，构建“才尽其用”格局，建立交流挂职机制，定期选派优秀年轻人才到乡村振兴、项目建设、招商引资等一线挂职锻炼，依托铁人干部学院、农村党校和实训基地等教育培训阵地，举办各类产业人才专题培训讲座100余期，培训1.2万余人次；以“留”才为保障，营造“拴心留人”环境，每年安排300万元人才发展专项资金，投入1.03亿元打造栖梧公寓、青年保障性租赁住房、人才公寓1121套，对“引进玉门工作满5年”并在玉门购房的高学历人才补助100㎡住房一套，给足优秀人才经济待遇上的“安全感”。

　　三、为青年搭建干事创业的平台，动员青年在创建文明城市、招商引资、社会治理中发挥青春力量，不断增强青年认同感、获得感、归属感。

　　玉门市成立青年理论学习小组和青年夜校，紧盯理论提升、兴趣培养、技能加强等需求，开展理论学习、政策研讨、技能培训和各类文体艺术类课程，打造青年思想技能“充电站”；落实推优入团、推优入党等制度安排，完善积分入团、评议入团具体措施，持续在各领域团员青年中开展青年马克思主义者培养工程，党、团、队一体化育人链条进一步贯通；出台《志愿积分嘉许奖励办法》，动员青年结合自身特长参与文艺晚会、应急演练、助跑帮办等各类志愿服务活动，引领青年积极投身科技创新、乡村振兴、基层治理等重点工作，不断强化城市建设青年参与度。

　　玉门市持续健全青年就业创业服务体系，举办创业创新大赛，开展创业论坛、创业沙龙、创业培训月等活动，每年评选优秀创业项目给与资金支持，释放青年创业潜能。在全市各园区、乡镇和街道设立18个就业服务联络站，打造“15分钟就业服务圈”，构建“家门口”就业公共服务阵地，每年举办线上招聘会、直播带岗等就业服务活动30余场次，为企业和青年搭建零距离互选平台，试点开展以来，促进青年群体就业1838人，占城镇新增就业人数66.52%，为45名青年发放创业担保贷款819万元，吸纳带动就业128人，进一步释放了政策“红利”。

　　玉门市以全国青年发展型县域试点为契机，依托“一处跑、跑一次”行政审批制度改革平台、社会综合治理服务中心“活力网格”、融媒体中心和青年之家等4个平台载体，打造“公益大讲堂”“青春助跑团”“青春之声”等青年助力服务的品牌项目，着力发挥青年生力军和突击队作用，从产业园区、非公企业、社会组织以及大学生等领域和群体中选配（拔）团组织兼职副书记，探索建立青年参与社会治理、服务社区机制。完善年轻干部选拔使用机制，指导各级党组织在乡村振兴、生态环保、急难险重等一线识别考察年轻干部，动员年轻干部在基层治理、招商引资、项目建设中勇挑重担，形成年轻干部“选、育、管、用”的良性成长机制。