近日，山东省临沂市纪委监委、临沂市检察院组织青年干部开展“互学共促 青春向党”青年联学联建活动，两个单位的青年干部坐在一起，结合各自业务特点和工作实际，展开了热烈的交流和讨论……这是临沂市直机关青年理论学习工作的一个缩影。

　　中共临沂市委办公室青年学习小组学悟见创读书汇现场。中共临沂市委市直机关工委供图

　　近年来，临沂市委市直机关工委大力实施青年理论学习提升工程，探索出一条提升青年理论学习质效的新路径。

　　坚持以“学”筑基，厚植青年理论学习的“育苗沃土”。一方面，坚持组织引领，实行“党组（党委）领导、机关党委统筹、部门科室配合、团青组织落实、学习小组学习”的组织体系，为青年理论学习提供坚实组织保障；同时，坚持原汁原味，引导青年干部读原著、学原文、悟原理，在市直青年干部中普遍开展“讲故事、学理论”活动；坚持学深悟透，市直454个青年理论学习小组共开展专题研讨1985次，评选优秀学习成果50个，理论学习已在市直青年干部中“蔚然成风”。

　　坚持以“新”入心，丰富青年理论学习的“打开方式”。以“新模式”“新载体”“新平台”提升理论学习吸引力，选派学习、业务“双导师”，安排青年干部列席部门单位党组（党委）理论学习中心组学习，打造年轻干部培养的“青蓝”模式；搭建“多元化”交流平台，开展互动式、沉浸式、体验式、贯穿式学习；充分发挥“学习强国”“灯塔—党建在线”、团中央“青年大学习”等网上学习载体作用，实现理论学习线上线下同频共振。

　　坚持以“比”促学，点燃青年理论学习的“动力引擎”。以练兵比武提升能力，去年以来，临沂市直部门单位开展各类青年岗位练兵、比武竞赛130余场次，开展各类知识测试40余次，参与15000余人次；以评先树优激活动力，每年评选50个优秀青年理论学习小组、50名优秀青年理论学习小组长、100名青年理论学习标兵，进一步激发青年干部内生动力；以“四比四看”激发活力，通过比工作理念看谋划能力、比工作标准看专业能力、比工作状态看执行能力、比工作质效看服务能力，进一步激发青年干部干事创业的激情活力。

　　坚持以“干”为本，打造青年理论学习的“实践高地”。鼓励青年干部把理论学习同贯彻落实党中央、省市委决策部署结合起来，以工作实践检验学习成效。在调查研究中见真章，市直各青年理论学习小组形成高质量调研报告977篇，其中512篇在相关业务领域刊物、报纸、网站刊发；在成果转化中求质效，392个工作成果获省级以上表彰并运用于业务实践，真正实现了理论与实践的有机融合；在岗位建功中展风采，214名青年干部获得省级荣誉，25名青年干部获得国家级表彰，涌现出一批全国五一劳动奖章获得者、全国业务标兵等“国”字号先锋模范。