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温州医科大学:就业直播间,带人,带岗,更带教!

发稿时间:2024-04-10 09:57:00 来源: 中国青年报客户端 中国青年网

  “大家好!欢迎来到温州医科大学2024届毕业生春季招聘会就业直播间,今天将为大家带来优质岗位有……”伴随着热烈的开场白,在浙江省医药健康类专场招聘会、浙江省第七届卫生人才招聘会暨温州医科大学2024届毕业生春季招聘会现场,温州医科大学“直播带岗”活动正如火如荼地开展中,为用人单位、学生、家长三方搭起“云桥梁”,足不出户就可以了解就业市场信息、用人单位概况、工作环境及岗位需求等等,切实提高了校园招聘会的精准性,互动性和教育性。

  搭平台精指导,开辟校园招聘新思路

  在招聘会前期,学校精心谋划,结合招聘会特色亮点,推出就业指导系列视频微课,“大型招聘会前该如何做准备”“不容错过的求职面试礼仪”等,毕业班辅导员老师纷纷化身就业指导“主播”,用短视频的形式为大家呈现出别开生面的就业指导“小课堂”。

  (辅导员开讲啦就业指导系列视频微课)

  为了让直播推介更加精准,学校前期针对毕业生就业意向、就业进展、就业需求等进行全面摸排,聚焦就业困难等毕业生群体中的“关键少数”,挖掘毕业生就业能力亮点,进行直播推荐,同时,学校根据自身学科专业特点,从参会用人单位群体中圈定重点合作用人单位,邀请36家用人单位代表走进直播间,从用人单位发展、岗位要求、薪资福利、晋升通道等方面,向毕业生直观立体地展示岗位信息。

  (舟山市卫健委人事处副处长王涛、上海市公共临床卫生中心副院长吕中伟)

  “之前看到的招聘信息,大多是图片和文字,需要自己去阅读、去研究。看直播更形象,印象更深刻。”眼视光学院(生物医学工程学院)的眼视光医学专业的应届毕业生宋同学坦言,与千篇一律的招聘信息相比,此次直播招聘确实让她眼前一亮。

  强引导重实践,解锁求职就业新体验

  温州医科大学紧紧围绕“低年级启蒙、中年级提升、高年级成长、毕业后发展”的就业工作思路,注重开展“持续渗透式”的就业教育引导。

  招聘会不仅给予毕业生与用人单位面对面交流的机会,同时也是低年级学生的一堂生动就业体验课。招聘会当天,学校组织在校生带着任务、带着问题到现场和直播间观摩咨询,了解就业形势,市场需求,强化就业认知。在校生辅导员化身“就业导游”深入招聘会现场,通过“云逛展”“云访谈”的方式,为无法到场的学生开展互动交流,了解就业政策,就业形势以及就业求职全过程,带领学生观摩感受就业氛围,强化就业体验。

  (辅导员带你逛双选)

  “通过直播平台与主播进行互动,在云端和用人单位进行即时对话,加深了我对职场和就业形势的直观认识。”第一临床医学院(信息与工程学院)临床医学专业23级李同学观看直播活动后说“现在优质的就业岗位,特别是三甲医院对学历要求特别高,我更要坚定目标,努力学习,提升学历!”

  齐携手共协同,赋能家校育人新格局

  就业是最大的民生工程、民心工程,一头连着教书育人、另一头连着万家灯火。学校依托刚刚成立的家长学院,家校携手,共同推进就业工作。

  (家长学院揭牌成立仪式)

  学校党委书记吕一军教授亲临直播间,不仅面向用人单位,更是面向学生家长群体介绍当前就业形势,学校毕业生情况以及学校推进就业工作相关举措。家长通过“就业直播间”了解就业形势、就业政策等信息,亲身感受参与到孩子的求职过程,促进家校之间的密切联系和合作,共同营造良好的就业氛围。就业直播间全程吸引超过3.6万人次观看,学生和家长在直播间积极提问、热烈互动。

  (校党委书记吕一军教授亲临直播间)

  “这场直播对我们家长而言,是一场生动的就业课,我听到了许多关于毕业生就业数据与实例,让我第一次深入了解了当前严峻的就业形势,同时我也听到很多用人单位对医学生的需求,打开了我的思路,原来医学生求职不仅仅局限于医院,拥有许多新的就业选择。”第二临床医学院儿科学专业的张同学的父亲说道。

  据悉,温州医科大学高度重视毕业生就业工作。学校将持续用好“云端+就业+教育”的新模式,发挥信息共享、资源整合、数据分析等优势,为毕业生挖掘更多岗位资源,为在校生提供更多就业体验,为学生家长开拓更多就业思路,力促进高校毕业生高质量充分就业。接下来,学校聚焦就业结构性矛盾,进一步构建“家校企”协同育人模式,积极拓展社会资源,通过举办校企职业能力提升班、“体验式就业”训练营等方式,破解就业结构性矛盾,着力培养国家需要,雇主满意,百姓放心的医学人才。

责任编辑:秦亮