广西新闻网兴安10月3日讯（通讯员 李明汀）县域共青团基层组织改革是团中央的重大战略部署，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入实施《中长期青年发展规划（2016—2025年）》的重大举措。今年来，共青团兴安县委员会（以下简称团兴安县委）在县委、县政府的正确领导和上级团组织的关心指导下，研究实施“三举措”纵深推进县域共青团基层组织改革落地见效，增强共青团的政治功能和社会功能，让基层团的工作焕发新活力。

　　坚持党建引领，夯实改革基础保障

　　党有号召，团有行动，团兴安县委始终坚持党建带团建，锚定方向、行稳致远。积极争取县委支持，主动请示报告，确定了以县委分管领导为组长的改革工作领导小组，制定了改革工作方案，定期、如实报送改革进展，落实了组织保障。通过深入组织开展“庆祝建团100周年”“请党放心·强国有我”等系列活动，采取线上教学和线下培训相结合的方式，组织全县青少年学习年均超15万人次，全方位提升了共青团员思想政治水平，落实了思想保障。由县委正式下发团县委副书记挂任职文件，并配备1名青年干部兼职团县委副书记，推荐10名优秀青年兼职乡镇团委副书记，落实团建指导员125人，有效配齐配强团的改革工作力量，落实了人员保障。

　　强化队伍建设，汇聚改革强大合力

　　改革工作，组织是保障，队伍建设是关键，团兴安县委持续聚焦团组织队伍的各方面建设，凝聚起改革的强大力量。持续巩固和改进学校、企业、机关等传统领域团的建设，着力抓好非公有制经济组织、社会组织等新兴领域团的建设，扎实开展基层团组织规范化建设，全力推进基层服务型团组织建设。目前，全县共有各级团组织400余个，其中两新领域团支部占比近半，团的组织建设持续加强。严格入团标注和程序，制定了《兴安县学生入团积分管理办法（试行）》，确保了团员推优发展、团员档案规范、团员活动丰富。截至目前，发展团员近600人，并初步形成少先队推优入团、团员推优入党的工作机制，团的队伍发展持续规范。依托智慧团建系统，组织开展“三会两制一课”、主题团日等组织生活，以及青年大学习、青年干部成长沙龙（灵渠读书会）、“青春引擎”培训班和青马班等，将深化教育培训纳入改革工作日常，团的教育培训持续提升。

　　深化青年服务，拓展改革创新成果

　　青年强则国强，团兴安县委有效结合兴安县中长期青年发展规划实施工作，带领全县青年在创业就业、志愿服务、权益保护、联谊交友等各项工作取得了阶段性成果。持续优化青年创新创业发展环境，积极开展青年创业创新沙龙活动和创业创新大赛，进一步强化青年创业创新技能培训，依托“青年文明号”、兴安县青年创业创新协会等载体，引导青年立足岗位，积极拓展电商直播发展领域，为青年提供高效地融资服务，激发青年“双创”潜能。持续完善青年志愿者服务平台，规范志愿者注册和管理，建立健全志愿者数据库和服务保障机制，强化志愿者招募和培训力度，开展志愿服务品牌活动，形成线上和线下同步推进的志愿者管理体系，在疫情防控、乡村振兴、森林防火等全县中心工作中汇聚青年力量。以开展预防青少年违法犯罪专题培训为抓手，强化重点青少年群体的动态管理和跟踪帮扶，汇聚联席会议及各级团干合力，构建未成年人司法保护体系。今年以来，团兴安县委制定《兴安县“法治进校园”巡讲活动分工方案》，将法治教育纳入学校教学规划，全年开展法治教育等宣传活动100多场次，参与人员2.6万人次，青少年合法权益保护持续加强。

　　下一步，团兴安县委将进一步深化思想认识，纵深推进县域共青团基层组织改革工作，注重对实践经验和改革成果的总结、推广，进一步开创新时代共青团工作新局面。