自今年10月份以来，共青团博兴县委积极响应团中央、团山东省委、团滨州市委号召，将县域共青团改革作为工作重中之重，拓宽思路、强化措施，提出“1+4+3+N”工作模式，即以县域共青团基层组织改革为中心，拓展“县级、镇（街）、学校、社会”4个领域，紧扣“抓队伍、强阵地、优机制”3个关键点，推出N种务实举措，努力打造“立体型、活力型、服务型、实干型”团组织。

　　聚焦县级共青团建设 在紧盯任务目标上抓提升

　　共青团博兴县委从党政机关、国有企事业单位、“两新”组织负责人、村（社区）党组织书记、乡村好青年、新兴领域青年等群体中选配挂职、兼职团干部，进一步拓宽团干部来源渠道。充分整合现有资源，结合青年之家、青春社区、人才服务中心等功能性青年集聚区，升级打造“博兴青年会客厅”实体阵地，常态化举办婚恋交友、读书沙龙、文艺欣赏等活动，帮助广大青年朋友解决实际困难、丰富文化生活。

　　共青团博兴县委构建立体多维的考评机制，实行“月度团青擂台、季度分析评价、半年现场观摩、年底述职评议”四段累进比实绩，让考评更加科学精准；建立后备团干部优选库，择优选派优秀团干部和青年多岗位挂职锻炼，推荐考核优秀的团干部为培养提拔人选，进一步畅通成长渠道，全面构建团干部队伍链式优化体系。

　　聚焦镇（街）共青团建设 在提升团建工作成效上出实招

　　共青团博兴县委优化镇街青工委委员设置，每个镇街明确1名优秀乡村好青年担任青工委副主任，专门负责组织乡村好青年开展交流活动；明确1名优秀返乡大学生担任青工委委员，为基层工作提供新思路的同时，延伸“青鸟计划”品牌内涵。推出“青年向村（社区）报到”行动，充分调动发挥团员青年生力军作用，积极创造条件安排广大青年、团干部参与全县重点工作，在担苦、担难、担重、担险中历练本领。

　　依托镇级党建工作阵地、团属工作阵地等现有资源，共青团博兴县委升级打造镇级青年之家，让青年们学习有场所，活动有阵地，作用发挥有舞台，团结引领辖区内青年常态化开展志愿服务活动。起草《博兴县关于进一步加强党建带团建工作的若干措施》，增强基层党建带团建实效；联合县委组织部研究制定《博兴共青团推优入党实施办法（试行）》，把推优入党作为团组织履行政治功能的重要抓手，落实“两个一般、两个主要”要求，完善党、团组织联合培养教育机制。

　　聚焦学校共青团建设 在夯实团员发展根基上做文章

　　共青团博兴县委为各级中学选好配强团组织书记，按照学校中层正职干部配备和管理；各中小学选派1名优秀青年党员担任少先队大队辅导员，各班班主任担任中队辅导员；严格入团标准和程序，实施“432工作法”，提高团员发展质量。发挥好高家渡革命历史纪念馆、陈户镇革命烈士纪念塔等青少年思想教育基地作用，广泛开展实地学习、参观寻访活动，持续开展“学党史、强信念、跟党走”“青春心向党·建功新时代”主题教育。

　　加强校地组织共建、支部结对、团员报到等机制建设，共青团博兴县委深入推进“一校一品牌，一队一亮点”团建品牌创建，不断加强校园文化建设，通过举办内容丰富、形式多样的活动，推出一批质量高、有特色的校园文化品牌，助力“双减”机制。

　　聚焦社会共青团建设 在激发非公团建活力上求突破

　　共青团博兴县委对县规模以上企业、国有企业团员青年分布情况和团组织建设情况开展全面调查摸底，对于符合建立团组织条件的应建尽建，选配优秀中层干部担任团组织书记，进一步充实社会领域团的工作骨干队伍。

　　聚焦“两新”组织重点攻坚突破，推动党、团组织联建共建，打造2个“两新”组织党建带团建工作示范点，推动行业系统成立团工委，创新打造“团支部建在网格上，建在产业链上”，增强基层组织的黏性活力。一方面，深化青年文明号、青年突击队、青年安全生产示范岗、青年岗位能手、青年技能大赛、青年建功联盟、青春助企服务团等“青”字号品牌项目，构建“号、队、岗、手、赛、盟、团”的建功育人体系，推动各行业团员青年为博兴高质量发展贡献智慧力量。另一方面，大力推动青年社会组织建设，建立并巩固县青年志愿者协会、县青年企业家协会等团县委指导建设的青年社会组织，实现对社会优秀青年的吸纳和管理。（程成）（完）