近年来，黄石市直机关团工委聚焦“引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年”的职责使命，探索发展“党建＋”团建工作模式，全面提升机关团的建设质量，努力为黄石加快打造武汉都市圈重要增长极贡献机关青春力量。

　　一、“党建＋青年大学习”，加强青年政治锻造

　　牢牢把握政治机关定位，以政治建设为统领，加强对青年的政治锻造，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，团结带领青年始终走在拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的前列。

　　一是坚持政治引领。深入学习贯彻《中共黄石市委组织部　共青团黄石市委关于加强和改进全市党建带团建工作的实施意见》，坚持把政治建设作为机关团组织的根本性建设摆在首位，通过日常调研抽查、列席主题团日等方式，督促机关团组织认真落实习近平总书记关于共青团工作重要指示批示精神以及党中央决策部署。以全国、湖北省团代会胜利召开为契机，组织开展团十九大精神和省第十五团代会精神系列宣讲活动，引导机关青年牢记习近平总书记谆谆教诲和殷殷嘱托，　不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　二是强化理论武装。依托团中央“青年大学习”平台开展“线上＋线下”学习，以100％团组织覆盖率推进机关青年开展思想旗帜、坚强核心、强国复兴、挺膺担当等4个专题学习，把加强理论学习与组织交流研讨、开展实践体验、激发建功立业等贯通起来，推动机关团员和青年主题教育走深走实。围绕科技创新、绿色发展、深化改革、文旅融合等方面举办25期专题培训班，培训机关青年500余人次，增强机关青年推动高质量发展的本领。用好用活机关“两团多队”、知识竞赛、团课开讲、青年论坛等载体，引导机关青年心往一处想、劲往一处使，切实增强“强国有我　请党放心”的思想自觉和行动自觉。

　　三是筑牢廉洁防线。以机关述廉、学廉、讲廉、问廉、研廉、助廉等“六廉”工作为载体，深入开展“六个一”活动，组织机关青年广泛参与“以‘红’育廉固初心”书画展和主题征文，“青年·清廉”纪法教育，青年廉政谈话、廉政家访，旁听庭审，观看“清廉黄石”主题创造集中展演等活动，常态化开展以案说纪、说法、说德、说责，推动机关青年筑牢拒腐防变思想防线。组织机关青年深度参与“清廉窗口”“清廉科室”“清廉对所”“清廉项目”“清廉讲堂”“清廉岗位”“清廉家庭”创建活动，推动机关青年全领域、多场景、深层次融入清廉机关建设，助力机关青年持续擦亮“青”廉底色。

　　二、“党建＋青年强队伍”，强化青年组织建设

　　坚持管团治团严的总基调不动摇，持续推进机关团组织的标准化规范化建设，着力提升团的引领力、组织力、服务力，确保机关团组织始终成为党联系青年最为牢固的桥梁纽带。

　　一是打造过硬组织。认真落实机关团组织工作条例和团支部工作条例，结合机关团员青年分布不均和流动频繁这个最大的实际，按照“单位相邻、业务相近、适当规模、便于管理”的原则，积极创新机关团的基层组织形态，将全市77家市直机关团组织统一调整为7个团委、1个团总支、7个团支部及7个联合团支部，构建起纵横交织、上下贯通的团组织体系，实现机关团组织全覆盖。创新日常团务管理方式，依托“智慧团建”系统，探索线上线下相互促进、有机融合的党务管理机制，规范落实好团组织换届、班子建设、团员管理、作用发挥等方面的工作要求，确保机关团组织协同一体、运转流畅、执行有力。

　　二是锻造过硬队伍。突出政治标准，严格落实机关团干部必须是党员或团员的有关要求，进一步明确机关团组织书记必须按照本单位中层正职进行配备，注重择优选拔政治素质好、能力强、潜力大、后劲足的优秀年轻干部担任机关团组织书记。根据机关团干部岗位职责需要和健康成长需要，将团干部教育培训纳入组织部门干部教育培训计划，积极推进优秀团干部参加全市年轻干部专题培训班等党政系统性培训班，全面提升团干部综合素质和履职能力。根据团干部综合能力和一贯表现，积极向所在单位党委（党组）和党委组织部门推荐优秀团干部，推动更多优秀团干部进入组织视野并进行跟踪培养，激发团干部队伍活力和团务岗位吸引力。

　　三是塑造过硬品牌。针对机关团组织存在的短板和弱项，统一编发《群团工作制度文件选编》和《市直机关召开团员大会新成立团组织操作程序模板》《市直机关召开团员大会换届操作程序模板》，涵盖了团组织成立、候选人酝酿、审批、选举等全流程操作，便于机关团组织按图索骥、照单落实，持续擦亮机关团组织标准化规范化建设品牌。充分发挥党建带团建的机制优势和共青团组织的自身优势，连续3年在市直机关群团组织中开展创先争优项目评选活动，组织引导市直机关单位成功创建“青春悦读”“青年说”“青年志愿服务”等机关团建工作品牌，营造市直机关团组织共创先进、齐争优秀、共同发展的良好局面。

　　三、“党建＋青年增活力”，集聚青年发展动能。

　　紧扣服务青年的工作生命线，充分依托党赋予的资源和渠道，为青年提供实实在在的帮助，让青年真切感受到党的关心关怀，激励机关青年以饱满的热情、昂扬的斗志投入到黄石高质量发展的火热实践。

　　一是点燃青年活力。紧扣喜迎党的二十大主题主线，积极组织市直青年参加“中国梦·劳动美—喜迎二十大　建功新时代”、“巾帼心向党　建功新黄石”、“永远跟党走　奋进新征程”等主题活动，引导青年把爱党情怀深植于对伟大实践。持续开展“群团聚爱”市直机关青年交友联谊活动，搭建青年交友交流平台，引导广大青年安居黄石、建功黄石。紧扣青年文体活动所需，加大开展青年文体活动的密度、广度，定期举办市直机关马拉松比赛、环大冶湖健步走、球类比赛（篮球、气排球、羽毛球、乒乓球）、城市定向赛、文艺汇演、演讲比赛等活动，进一步提振青年干事创业的精气神，凝聚奋勇争先的正能量。

　　二是激发内生动力。充分发挥五四奖章、“两红两优”等青年典型示范引领作用，广泛宣传先进集体和个人的先进事迹。同时将全国全省“最美公务员”、劳动模范及先进工作者精神宣讲作为机关青年干部初任培训的“首课”，在青年中形成崇尚先进、对标先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，近3年来，市直机关先后有3家单位获得“黄石青年五四奖章集体”，9名青年获得“黄石青年五四奖章”，14个团组织获得团（工）委、团（总）支部、26名青年获得优秀团员、团干。按照“服务中心、立足机关、岗位建功、赛用结合”的思路，连续9年举办市直机关干部职工技能竞赛，并鼓励市直机关各部门结合自身职责职能和岗位需要，组织开展“技能大练兵”“业务大比武”等活动，通过“以赛促学、以学促训、以训促用”，帮助机关青年丰富知识储备、提升履职本领，近3年来，市直机关20余名青年在省级以上技能竞赛中获奖。

　　三是凝聚发展合力。持续深化新时代青年岗位建功行动，常态化选派机关青年到经济发展主战场、为民服务最前沿、维护稳定第一线挂职锻炼，引导广大青年在贯彻新发展理念、构建新发展格局中带头攻坚克难、创先争优。积极响应“双报到、双报告”制度，组织动员420余名机关团员青年下沉社区一线参与文明创建、“一下三民”实践活动和“共同缔造”实践活动，为社区办理实事164件，认领志愿服务岗位2200余个，参与基层治理服务2700余场次。通过设置青年先锋示范岗、青年突击队、志愿服务队，让支部和团员青年作用发挥在一线、问题和矛盾解决在一线、业绩和形象创建在一线，在黄石高质量发展的火热实践中彰显青年担当作为。

　　（作者是黄石市直机关团工委书记张力）