从今年3月份起，团北碚区委组织了59名志愿者到社区共青团市民学校工作，增强了他们处理复杂问题的本领和服务群众的意识，并有力推动了全区市民学校建设。

　　深入调研、严格筛选，增强志愿者选拔的“针对性”。前期进入社区调研，充分了解社区各方面需求，在个人自愿的前提下，按照“二高三强”的要求，有针对性的选派政治素质高、文化程度高，进取心强、责任心强、服务意识强的志愿者到社区锻炼。全区选派共59名志愿者驻校锻炼，同时积极号召社会、高校等单位的志愿者进入市民学校服务，截止4月底，爱心储蓄银行注册志愿者已达4123人。

　　培训帮扶、大胆使用，开辟志愿者成长的“快车道”。组织培训，迅速进入角色。除了在动员会布置市民学校“规定动作”外，还邀请团市委志工部副部长黄强同志专门赴碚对志愿者进行培训，使志愿者迅速掌握工作要求和方法。结对共建，提升工作效率。采取“一联一”的方式，实行一名团区委干部对接一名市民学校示范点志愿者，加强双向联系和沟通，工作效率明显提升。精心培养，助推志愿者快速成长。在团区委帮助下，一批志愿者自身工作能力得到迅速提高，逐步得到上级单位的肯定和重用。华光社区驻校志愿者刘星同志因工作成绩突出，已调入北温泉街道办事处工作。

　　严格管理、注重鼓励，创新志愿者管理的“新方式”。将每个镇街的团（工）委书记作为联络员，及时汇报志愿者的学习、工作情况和思想动态，并要求每月上交工作日志。建立个人工作学习档案，将每位志愿者的表现情况及时记入档案，作为评价志愿者工作的重要依据。评先评优向优秀志愿者倾斜。近期，团区委积极推报，以中共北碚区委名义表彰了2名优秀共青团市民学校志愿者，提高了他们的工作积极性。