中国青年报客户端讯（通讯员 刘永顺 中青报·中青网记者 邢婷）为有效助力全市“招才引智”工作大局，深入推进青年发展友好型城市建设，今年4月起，烟台市委组织部、共青团烟台市委启动“青年驿站”项目，纾解来烟求职青年住宿费用高、求职压力大等难题，打造青年学子来烟台就业的暖心第一站。如今，该项目已被列入《烟台市加快吸引集聚青年人才来烟就业创业三年行动方案》，并纳入烟台党史学习教育“我为群众办实事”重点事项之一。

　　在具体建设方面，团烟台市委坚持标准化，市县联动、以点带面。市级层面统一设计青年驿站标识，下发工作指引，明确内部设计、线上申请、服务内容等，突出青年元素和地方特色。县级层面联合品牌连锁酒店开展合作，各处驿站选址交通出行便利，配套设施齐全，室内硬件完备。目前全市已建成驿站30处，基本实现区市全覆盖。

　　为实现青年人才申请入住便捷化，团烟台市委联合技术力量开发上线“烟台青年驿站”微信小程序，将全市30处驿站纳入线上管理，并明确驿站入住条件、入住公约。来烟求职青年通过登录小程序，上传面试通知、个人简历、毕业证等佐证材料，便可完成网上申请。驿站工作人员24小时内完成审核，审核通过后即可入住，实行不见面申请、限期审批模式。

　　同时，“青年驿站”实现就业服务精准化。入住前，驿站服务专员主动对接求职青年，了解就业创业需求，帮助对接相关政府部门和企业。入住期间，驿站服务专员为求职者提供驿站入住、政策咨询、就业指导、城市融入、法律援助等配套服务。

　　将“青年驿站”纳入“青鸟归来 扬帆烟台”引才留才计划，联合烟台市委组织部、烟台市人社局发布410家优质企业的1.1万余个优质岗位，暑期组织900余名省内外高校青年学子到机关企事业单位、镇街开展实习实践。求职青年面试后，服务专员跟踪了解其求职进展，对未成功入职青年推荐更多适宜岗位。

　　此外，在打造“青年驿站”过程中，团烟台市委注重宣传推介多元化。主动对接人社、教育等部门，借助“烟台市名企名校行”、“产业+人才”专场招聘活动有利时机，通过易拉宝展示、宣传折页等方式，推动驿站项目与人才政策、岗位信息打包宣传，提高驿站知晓度。参与全市人才政策宣讲团，走进驻烟高校“面对面”宣讲青年驿站政策，让更多青年学子了解驿站。制作烟台青年驿站宣传片，通过主流媒体、团属新媒体密集宣传，增加驿站“曝光度”。