中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 邢婷）山东省肥城市统筹推进县域共青团基层组织改革，团结引领广大青年立足岗位、建功立业，一大批有潜质的青年迅速成长为业务骨干、创新能手，在经济社会发展的各条战线上绽放青春。

　　通过党团三步联动，如今，肥城已形成以党带团、党团衔接的良好格局。

　　第一步，组织同建。依托10个市直系统党工委建立系统青工委，144名第一书记同时担任派驻村团建指导员。在已建立党组织的非公企业、社会组织中，新建团组织129个。第二步，思想同步。开展“学党史、强信念、跟党走”党史学习教育和“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，筑牢青年听党话、跟党走的思想根基。第三步，绩效同考。将团建工作纳入党建工作总体规划和年度考核，落实“团建不合格、党建不评优”。将党建带团建工作纳入市委巡察监督范围，明确“三查七看”巡察内容。

　　与此同时，肥城共青团通过制定四项激励措施，青年干事创业热情得以激发。

　　开展“两红两优”、创新创效青年集体个人等典型选树活动，将表现突出的优秀青年纳入各级评先评优推荐范畴，给予荣誉激励；加大对青年典型的宣传推广，用榜样的力量激励广大青年奋勇争先、锐意进取，给予精神激励；持续加大对政策体系、实事项目、公共文化、医疗卫生、教育均衡的保障力度给予发展激励；落实推优制度，优先推荐政治素质好、业务能力强的青年加入党、团组织，对在乡村振兴、基层治理等领域成绩显著的纳入村（社区）后备干部培养序列，给予成长激励。

　　在具体改革中，肥城共青团着重围绕五项内容展开。

　　服务“工业强市”，推动青年企业家协会健康良性发展，开展融合交流、培训赋能、帮包带动系列措施；常态化开展“青鸟计划·学归桃乡”大学生返家乡社会实践活动，搭建高校与企业人才交流互动平台；深化“青年安全生产技能提升”行动，引导青年带头筑牢安全底线。

　　服务“乡村振兴”，以乡村振兴青春建功行动为统揽，开展“寻找乡村振兴合伙人”行动、“乡青汇”产业对接活动，搭建项目推介、供需对接、产业合作平台，先后发布优质项目13个、供需信息27条，召开产业对接会3次，在肥桃产业链上组建“青桃振兴社”，引导青年人才助力乡村振兴。

　　服务“城市提升”，在机关中开展“青春向社区报到”活动，参与社区疫情防控、科普宣传、环境保护等；在城乡社区实施“社区青年活力提升”行动，打造“社区青春派”工作品牌，扩大社区青年“朋友圈”。

　　服务“文化引领”，推出“青悦桃都”工作品牌，创作优秀文化作品、创新宣传形式，助力城市推广和文化传播。疫情期间，由新兴领域青年录制的抗疫MV《桃都那么多人》有效提振了抗疫士气。

　　服务“共同富裕”，推出“希望小屋·焕彩行动”志愿服务项目，172名青年志愿者结对帮扶75户“希望小屋”受助儿童，累计开展志愿服务81场次，赠送帮扶物资291件（套）。开展“青青学堂”留守儿童关爱项目，打造8个支教点，招募30余名大学生志愿者提供服务，覆盖200余名少年儿童。