中国青年报客户端讯（周洋 秦玲 中青报·中青网记者 李润文）“青年要主动深入电力保供一线、疫情防控前沿、吃劲要紧岗位经受历练，锤炼本领……”4月1日，国网南通供电公司党委书记傅靖为公司“为您通电”抗击疫情青年突击队上了一堂“云团课”。

　　4月5日晚，由22名青年党团员组成的青年突击队连夜驰援南通市海门区三星工业园管控区，参与封闭式抗击疫情一线志愿服务。

团员青年突击队连夜驰援南通市海门区三星工业园管控区

　　今年以来，国网江苏南通供电公司积极推进青年精神素养提升试点工作，通过“青年学堂”感悟初心、“青思讲堂”锤炼品格、“青训课堂”锻造本领，引导公司青年勇做走在时代前列的奋进者、开拓者和奉献者。

　　青言学堂凝聚思想共识

　　“张謇先生一生为中国近代民族工业做出巨大贡献，他在1917年创办建成的通明电气股份有限公司，是南通供电公司的前身。”2月28日，国网南通供电公司团委组织5个团支部、30余位团员青年一同前往张謇纪念馆开展“传承先辈精神，提升精神素养”青言学堂。

　　国网南通供电公司团委选取南通地区16个红色教育遗址、公司7个创新工作室、10个重点工程现场，作为公司青言学堂教育基地。发动下属35个团支部，开展青言学堂系列课程，组织专题学习、录制实景团课，累计开展青言学堂10期，参与青年400余人次。

　　“我们通过创新学习载体、丰富教育形式，最大程度地调动青年的积极性，形成比学赶超的良好氛围，不断迸发出新的火花。”国网南通供电公司团委书记周洋说。

　　青思讲堂引导对标找差

　　“70年代要在长江中立塔，没有路怎么办？我们就用芦苇排铺在水面上，再用钢丝固定两边变成‘路’，靠人扛肩挑把塔材运到江心岛上。”2月21日，国网如皋供电公司团委“青思讲堂”在江苏省劳动模范、74岁的老党员、公司退休职工刘贵友家中开讲，公司青年代表们听他讲述如皋最后一个无电乡通电的故事。

模范退休职工刘贵友讲述如皋最后一个无电乡通电的故事

　　青年员工贾培杰听完老前辈的讲述后心潮澎湃，他说：“刘贵友师傅的经历见证了如皋从‘一盏煤油灯’到‘村村通电’‘户户通电’的发展历程，也诠释了一名电力人敢拼敢冲、敬业奉献的责任担当。”

　　南通公司则组织35个团支部开展组织生活会，围绕“同先辈相比，我们身上多了什么”“同先辈相比，我们身上少了什么”“同新时代企业发展相比，我们需要什么”三个问题展开大讨论，并形成5个大类29项问题清单。将“大讨论成果”与“青思课堂”有机融合，累计走访劳模、工匠、杰出代表28名，引导480余名青年员工对标找差、真学笃行。

　　青训课堂提升技能素养

　　“各位小伙伴，今天我们继续对变电站全场表计观测装置的研制课题进行讨论......”3月30日晚，在国网海安市供电公司青年创新工作室内，变电、配电、营销各专业的18名青年员工围坐在一起，青年骨干王沁洋作为当天的课题“主理人”，正在对创新项目进行头脑风暴。

海安公司各专业青年骨干就创新课题展开头脑风暴

　　据悉，南通公司开展青训系列课堂，海安公司依托挂牌成立的青年创新工作室，进一步打造青训创新课堂，由青年员工根据工作需求发掘创新课题，由青年骨干揭榜课题、主导研究。同时聘请公司劳模、专家全程指导顾问，每周定期组织“夜课”，为青年创新充电赋能。以每月“一堂青年微课、一场进度汇报、一次创新讨论、一个成长小结”检验青年创新精神素养提升质。

　　除了创新开展课题攻关，公司团委持续推进“扎根一线，拼搏有我”行动，将课堂搬到核心业务的施工现场。3月15日，220千伏姜灶变检修现场，青年员工吴俊杰等对GW16型刀闸上导电臂进行解体更换，技能专家黄锐班长在边上指导。南通公司集中选取129个输电、变电、配电检修项目实施核心业务自己干，通过“以工代训”方式，制定“实战”式培训方案，组织专家现场监督点评，逐步培养核心业务青年力量，展现青春担当。