在山东各级团组织，面向青年的大门越敞越多。这一次，敞开大门的是山东共青团的常委会议事机构。

　　12月20日，一次特别的团山东省委常委（扩大）会议首度召开，参会人员不再局限于12名团省委常委，18名来自山东省青联、团属青年社团及各领域青年代表也在现场参与了对5项全省共青团重点工作的审议和表决。

　　“建立团省委常委（扩大）会议机制，不仅是共青团议事机构的优化升级，更是突破行政机关的思维和手段，依靠社会渠道汇聚资源、遵循社会运行规则整合资源的机制，推动形成运转高效、功能完备的青少年工作体系。”团山东省委书记刘天东介绍。

　　以此为开端，山东共青团打造山东青年发展对话平台，革新传统组织化、层级式的沟通模式，借助社会化、扁平化、群众化的方式，以青年智聚青年力，增强服务大局贡献度的同时，使青年更有获得感，由此深化群团改革实现新突破。

　　变“被动服务”为“主动谋划”

　　作为各领域青年代表，山东省国欣文旅集团党委副书记、总经理丁艺是团山东省委常委（扩大）会议的新面孔。

　　时长1小时的会议中，在审议相关工作环节，他带来了增加涵养“工匠精神”的建议。结合自己的调研观察，他向与会者介绍，山东作为人口大省，就业总量压力在高位徘徊；同时，山东作为工业大省，在推进新旧动能转换中，有知识、有技能的青年工匠群体缺口巨大。

　　“根据有关智库调研：收入低、不自由是年轻人不愿意进厂的最主要原因，超三成的外卖骑手曾是产业工人，制造业不在毕业生最想就业的行业范围。长此以往，将不利于工匠人才的培养。”丁艺由此建议，增加“工匠精神”内容，引导更多青年向制造业领域流动。

　　对来自18张新面孔的55条意见建议，团山东省委进行了充分吸收和修改完善，并将其写进了审议的5项重点工作中。

　　依据《共青团山东省委常委（扩大）会议议事规则（试行）》，团省委常委（扩大）会议组成人员在团省委常委的基础上，吸收部分省青联副主席、常委和团属青年社团负责人参加，作为指定席位；根据每次常委（扩大）会议主要议题，吸收相关领域部分青年代表参加。

　　这些组成人员被赋予重要的工作职责，包括针对常委（扩大）会议研究重点方向提出议题；对团省委开展的重点工作，及时提出意见建议；参与团省委重点工作的督导落实。

　　这意味着共青团重点工作不再仅靠几个部门推动，而是广开思路，依靠社会各界力量，由“被动服务”向“主动谋划”转变。

　　制度创新正折射出近年来山东共青团“三个转变”的改革理念。

　　工作理念上，坚持“以青年为本”，深化常态化下沉基层工作；改进对市级团委的工作评价，把发言权、评议权交给青年；工作方式上，大胆革新运行机制，成立7个重点工作专班，创新实施“省抓县、市抓乡镇”扁平管理机制，建成全省网上共青团综合平台；工作作风上，力戒形式主义、活动思维、盆景套路，倒逼各级团组织真抓实干。

　　变“单打独斗”为“协同作战”

　　如果将开门比作大幕拉开，那么之后的议事环节才算是真正的重磅登场。

　　“开门议事，即围绕中心工作，结合全省青年实际需求，通过不断完善和规范运转青年议事协商机制，发挥各领域智库专家、青年代表的行业优势和影响力，带动更多青年互动交流、建言献策。”团山东省委副书记刘少华说。

　　令人耳目一新的是，在12月20日至21日召开的山东青年发展对话会上，共青团山东省委2021年重点工作情况以及山东省青联工作报告首度向与会各界青年代表公开发布，并接受青年评议。

　　不断聚合社会资源，聚集青年人才力量，聚拢各领域智力成果、服务项目、资金要素，山东共青团借此变“单打独斗”为“协同作战”。

　　对山东共青团而言，“协同作战”首先体现在品牌工作的全面聚合上。近年来，山东共青团着力打造“青”字品牌，用新的项目方式“带动青年干”。

　　如今，这些“青”字品牌已实现矩阵式发展，全面覆盖服务青年各领域，包括：以“我为青少年办实事”为切入服务急难愁盼、以青企峰会为平台促进高质量发展、以“乡村好青年”选培为抓手助力乡村振兴、以“青鸟计划”为支撑服务就业创业、以“希望小屋”为载体巩固脱贫攻坚成果、以青工委建设为牵动提升基层活力。

　　“协同作战”还体现在资源配置的创新上。山东青年发展对话会开启了山东共青团与青年“交朋友”的新方式，即主动面向社会，充分撬动社会各界及其背后的潜在资源。

　　致力于为8-14岁困境儿童打造独立生活空间的“希望小屋”儿童关爱项目可谓是借助社会化手段推动工作的典型个案。该项目整合全省170家青年社会组织全流程参与，创新“互联网+公益”新模式，筹集资金2.1亿元，已建和在建小屋共15162间。

　　“协同作战”同时意味着工作力量的充足。山东共青团从青年中找帮手，凝聚真正愿意为党做青年工作、热爱共青团事业的青年人才，变服务对象为工作力量。

　　伴随山东共青团“大抓基层”的改革导向，如今，全省1824个镇街全部建立青年工作委员会，在“两新”领域深入实施“伙伴计划”，吸纳并借助各类新领域、新行业新青年领袖的组织、平台，服务更大范围的青年群体。

　　此次山东青年发展对话会上，随着“2022年山东共青团服务黄河流域生态保护和高质量发展十项行动”正式开启，覆盖沿黄九省（区）意味着“协同作战”再次被赋予新内涵。

　　变“要我参与”为“我要参与”

　　“成立山东青年发展智库进一步凝聚了青年力量，为山东落实在黄河流域生态保护和高质量发展国家战略中走在前的总要求提供了很好的平台。”山东社会科学院党委副书记、院长袁红英表示，现在她身上又多了一重身份——山东省青年发展智库特聘专家。首批特聘专家由30名在企业、金融、文化、教育等领域有影响力的杰出代表组成。

　　按照规划，该智库的运行模式涵盖研讨会、调研、听取全省共青团工作情况通报、参与《山东省中长期青年发展规划（2019-2025年）》评估和青年发展友好型城市建设专家评审、为青年发展建言献策等。

　　“智库的成立将为山东共青团事业发展带来多维视角和实践指导。”团山东省委统战部负责人李桂勋说。

　　在新的青年发展对话平台上，“共青团与人大代表、政协委员面对面”协商代言程序也得以进一步优化。

　　与以往的面对面活动不同，今年在活动形式上，团山东省委首次将相关职能部门纳入面对面的“朋友圈”，请青年谈诉求、部门答举措、共青团提主张、代表委员表意见、人大政协推落实，形成工作闭环。

　　同时，将人大代表、政协委员的参与作为山东共青团重大决策制定的前置程序，强化与团干部、各领域青年的双向沟通，通过人大、政协等制度化渠道进一步提升共青团协商代言工作成效。

　　更多青年则从崭新的对话平台上看到前行的方向。“作为一名台港澳及海外学人的青年代表，我将带领本界别青联委员胸怀爱国情报国志，更好地促进鲁港澳台青年交流合作。”山东省青联台港澳特邀人士和海外学人界别副主任、香港新华集团执行董事蔡隽思说。

　　中青报·中青网记者 邢婷 来源：中国青年报