1月30日上午，吴江区召开“创二代薪火工程”座谈会，传递政府坚定服务企业发展、全力推动青年企业家成长成才的坚定决心，为吴江高质量发展积蓄新动能、增添新活力。区委副书记、区长王国荣，区委副书记钱斌，区政协副主席屠福其出席座谈会，各相关职能部门负责人、“创二代”青年代表参加座谈。

　　王国荣表示

　　区委、区政府高度重视“创二代薪火工程”各项工作，在区委、区政府大力支持，团区委牵头组织以及全体成员共同努力下，该项工作开展有声有色，富有成效。希望2.0版出台后，“创二代薪火工程”能够紧贴时代脉搏，紧贴国家需求、紧贴吴江实际，在未来推进过程中做得更扎实、更富有特色，争取不断完善、取得更大成效。

　　新时代新阶段提出了新的发展要求。王国荣指出，把青年企业家培养成优秀乃至卓越的企业家，与时代相关，与国运相通，与文明前进的步伐相谐，要把“创二代薪火工程”放在中华民族伟大复兴的战略背景下审视、考量和推进，助力“创二代”实现个人价值、企业价值、社会价值、时代价值、文明价值。

　　王国荣强调

　　青年企业家要学会“做人、做事、做未来”，把精神力量、人格培养摆在第一位置，跟正能量同行，与优秀为伍，让人生道路走得更宽、更远、更坚实、更有意义。要紧跟国家战略需求，保持战略定力，做好分析研判，在长三角一体化发展国家战略下，担负起全新的职责使命，寻求自身发展机遇，为把长三角打造成全国最强劲、最活跃的增长极贡献力量。青年企业家要坚持以创新为驱动，积极“求”新立异，以技术变革方向和需求发展方向的交点为企业发力点，在前沿技术和高品质需求的结合点谋篇布局、集聚资源、整合力量。要重视企业文化培育和传承，用企业文化凝聚人心、引领发展，努力打造百年老店、百年企业。青年企业家要有长远眼光，积极拓宽视野，放眼全球，准确识变、科学应变、主动求变，充分发挥自身优势，主动开展战略合作，向着实现民族复兴的伟大梦想奋勇前进。

　　助力青年企业家成长，好的营商环境至关重要。王国荣指出，各地各部门要主动提供优质服务，积极嫁接外部资源，为“创二代”营造公平公正、创新创业的外部环境，把工作做细做实，为青年企业家成长创造条件，助力他们真正成为优秀、卓越的青年企业家。

　　钱斌希望

　　“创二代”青年们积极参加“创二代薪火工程”各项活动，不断提升自己能力，做好学长、师长，争做导师，为吴江经济社会发展作出应有的贡献。

　　要坚定发展信心，“创二代”青年要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，始终做好自己的事，为高质量发展提供有力支撑。

　　要把握发展机遇，“创二代”青年要充分用好一体化平台，在创新发展中迈向产业链高端环节；要拓宽思路眼界，在深耕实体经济的同时，努力反馈社会，展现企业家担当。

　　要凝聚发展合力，团区委要深入实施好“创二代薪火工程”2.0版，与时俱进调整工作重心，帮助“创二代”青年尽快成长、实现进步。各有关单位要创新创优环境，全力支持“创二代薪火工程”2.0版。各位“创二代”青年朋友要主动扛起责任担当，为吴江经济社会发展贡献青春力量。

　　团区委就《吴江区“创二代薪火工程”2.0版实施方案》进行了汇报。

　　座谈会上，震纶棉纺、亨通集团、永鼎股份、华源控股、通鼎集团、盛虹集团、太湖雪丝绸等七家企业“创二代”青年，围绕企业发展、“创二代薪火工程”参与感想、对吴江经济发展的意见建议等方面做了分享交流。

　　吴江区“创二代薪火工程”自2018年3月启动以来，通过“新理想凝聚工程”、“新本领提升工程”和“新担当引领工程”为全区102名创二代青年搭建了学习提升、政企沟通、比学赶超的平台，取得了较好实效。为顺应发展需要、回应企业诉求、实现精准服务，创新实施“新使命接力工程”，出台《吴江区“创二代薪火工程”2.0版实施方案》，通过广泛吸纳“薪火学员”、转段晋升“薪火学长”、择优晋级“薪火师长”、精准聘请“薪火导师”， 进一步强化分类施策、优化服务内涵、加强工作保障，全面贯彻落实好吴江区“创二代薪火工程”。