向基层出发，“三支一扶”青年奔赴新岗位。（省人社厅供图）

　　湖北日报讯 （记者邓伟）日前从省人社厅获悉，自2006年启动实施“三支一扶”计划以来，我省累计招募约3.4万人到基层服务，服务领域逐步拓展到支农、支医、扶贫、基层水利、人社、青年事务、残联、基层文化和供销合作等9个项目，服务人员遍及全省所有县市区。

　　据介绍，我省每年应届高校毕业生45万人左右。一方面，大学生就业任务十分繁重，结构性矛盾日益突出；另一方面，农村基层的各类专业技术人才十分匮乏，成为制约我省农村经济社会发展的薄弱环节。“三支一扶”计划在缓解大学生就业压力的同时，为大学生成长成才提供了重要平台，也为基层民生事业发展注入了“新鲜血液”。

　　第三轮“三支一扶”计划启动实施后，我省高校毕业生服务基层的热情持续上升。同时，“三支一扶”计划引领示范作用明显，服务期满人员就业率超过94%，大部分期满人员留在基层发展。

　　基层是高校毕业生熟悉当代中国社会、了解现阶段国情、了解农业农村形势、增进与人民群众感情的最好课堂。据调查，90%以上的在岗人员认为参加“三支一扶”计划对提升专业知识技能、沟通协调能力、群众工作能力很有帮助。不少“三支一扶”人员在基层得到锻炼，成长为骨干力量。枝江市的谭少秋、五峰县的陈勇等9名“三支一扶”高校毕业生，因工作成绩突出被任命为乡镇团委副书记。优秀“三支一扶”人员代表李晶—，荣获2019年“全国最美基层高校毕业生”称号。

　　“三支一扶”计划，促进了基层民生事业发展。据省人社厅流动处相关负责人介绍，农村基层人才匮乏是制约基层事业发展的一个瓶颈，大部分地区的农机站所、乡镇卫生院、人社服务中心等公共服务平台缺编严重，人员结构老化。“三支一扶”高校毕业生的到来，给这些基层单位增强了活力。

　　“三支一扶”人员在基层作用发挥日益突出。据调查，约87%的人员在服务期第一年就在基层岗位独立承担部分工作，近70%的人员在服务期第二年就成长为单位业务骨干。长阳县龙舟坪镇人力资源和社会保障服务中心窗口，只有两名“三支一扶”人员，承担着近10万人的社保经办业务。