今年以来，团靖江市委围绕“建设青年身边的共青团”，建立“到一线”机制，系统形成“常态一线直联、双月一线破题、年度一线立项、不定时一线评价”闭环，用有力的机制、有效的举措、有据的成效，让“到一线”成为靖江共青团改革最鲜明的底色。

　　建立一线直联制度，密切“团青”联系，团干作风向实。团靖江市委建立“实干创新”团干部直接联系服务青年制度，配套开办“团干实训营”，落实挂点后进团支部、组队创新创优项目、上讲台讲团课、参与志愿服务、对点联系青年等“十项清单”，完善联动互动、目标考核、宣传激励机制，全市1698名团干部直接联系26032名团员青年，截至目前解决了2521个青年身边的实际问题。同时，发挥团的委员、代表作用，建立团代表联络站，变直联对象为主体，做大直联棋盘。将直联一线纳入团工作考核，建立青年观察员、社工调查员制度，以不定时电话、访谈、回头看等方式开展一线评价。“实干”“创新”“从严”已经逐渐成为了靖江团干部的新标签。

　　深化一线破题实践，推动“三力”俱进，基层基础向实。团靖江市委建立双月“一线破题”机制，紧盯组织力、引领力、服务力，直沉支部正反向解剖麻雀。组织力破解“活跃”难。改革以来，新建、改建团组织211个、找回团员4120人，解剖优秀和后进团支部各10个，形成支部活力健康码，激活团支部肌理。引领力破解“常态”难。成立文创青年联盟、青年讲师团，建立青年融媒体中心，开发“红色游学”青年学习社线路11条，编集《“东线第一帆”青少年思想引领情境校本》，让思想引领有形有效。服务力破解“系统”难。以支部为单位采集青年服务供需单，注重个案分析和积累，对照《中长期青年发展规划》，建成完善青年商会、青年志愿者协会、青年创业联盟、青年人才成长促进会等17个青字头社会组织，以及28家青年身边的青年之家，整合人力、资源、项目，集成学习交友、权益维护、就业创业、困境关怀在内的青年服务中央厨房。“三力”俱进，团工作的基层基础显著夯实。

　　聚力一线立项攻坚，贡献“治理”份额，服务大局向实。发挥青年工作联席会议作用，建立年度一线立项制度，由联席会议通过一线座谈、观摩、问诊等方式，讨论形成青年工作重点立项，并向党政申报推介。团靖江市委的青年便民服务求助中心项目接入市政府服务热线，纳入市政府民生实事工程；青社计划拓宽青年参与社会治理渠道项目，100多个青年社会组织、100名青年社区达人、200个青年志愿服务站活跃靖江城乡，纳入市委改革要点。“啄木靖江”项目调动全市2万余名青年出门就要找问题，纳入市政府政民沟通渠道，服务文明城市创建相关做法得到省委网信办表彰，越来越多的团青项目赢得社会各界认可。

　　下一步，团靖江市委将进一步固化“到一线”机制，继续在直接联系服务青年中，“到一线”创造、检验、深化改革成效。刘 矛 陈启昂 吉 柳