为创新育才引才工作模式，海南藏族自治州围绕推动落实“一优两高”战略，把“着力集聚建设青海需要的各方面优秀人才”和“加快实施人才强省战略”作为全州人才工作的动员令和集结号，以实际行动引领各地区、各单位把握新时代人才工作脉搏，点燃海南人才发展新引擎。

　　发挥资源禀赋，打造吸引人才“强磁场”。海南州充分依托大数据建设、医疗教育、生态环保、全域旅游、撤县建市等优势资源，实施人才发展“2+3计划”，利用“对口援青、人才项目”两大平台，每年引进20名左右高端创新人才。同时与省内外高校、科研单位、知名企业开展人才合作，建立院士、博士工作站和专家顾问团，目前，已先后建成海南州专家顾问团、青海青藏蜜蜂良种养殖场扬州大学博士工作站、江苏技能大师工作站等智囊服务机构9个，建立了青年创业社区、创业孵化中心和人才网络信息库为架构的“网络+实体”人才中介平台1个。

　　突出科学育才，汇聚本土人才“梯队群”。推行“人才+产业+基地”孵化培养模式，建立高端创新人才和中端初级人才“二元支撑”的人才培养体系。通过开展州内企业家培训工作，举办创业大赛、职业技能大赛，大力培养能够扎根基层的年轻“接班”人才、“永久牌”优秀人才。其次推进人才“双百工程”、“兴卫计划”建设，实施创新创业人才开发、企业人才能力提升、高技能人才建设、基层人才振兴4项重点工程，统筹推进人才队伍建设。

　　强化政策支持，搭建人才创业“大舞台”。海南州多次组织开展“人才发展体制机制改革推进年”活动，切实调动本地8300余名专业技术人才积极投身生态环保、乡村振兴、脱贫攻坚、教育医疗等领域建设，凝聚热爱海南、奉献海南的各行业人才智力。

　　健全组织体系，优化人才服务“软环境”。实施人才“安业工程”，建成人才公寓3幢210套保障房、“人才之家”2处，并广泛宣传优秀人才和改革典型21例，推动开展人才工作“伯乐奖”评选表彰，使海南真正成为高原上的人才向往之地、人才集聚之地、人才辈出之地。