中国青年网北京10月13日电（记者 李川 通讯员 王亮）邯郸团市委是全省市级共青团改革试点单位。团市委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，按照中央省市党的群团工作改革要求，坚持以青年为本，主动作为，先行先试，切实增强政治性先进性群众性。2016年12月31日，中共邯郸市委办公厅在全省率先印发了《共青团邯郸市委改革方案》，市级共青团改革已全面铺开。

　　一是通过改革配强工作力量。面对控编减员的压力，如何不断加强团组织的领导力量？我们在改革中进行了多方面的探索。我们在团委机关内设机构、编制分别精简的同时，积极选配13名挂职兼职干部任团市委副书记、副部长或科员，使干部队伍更多元化，服务青年更精准；为增强团组织的代表性、广泛性，将团市委常委、委员中来自基层一线比例增加到了27.3%和40%；推进扁平化管理，结合党政中心工作和青年需求变化，打破部门界限设立“N”个重点工作组，形成了“部室+项目组”的工作新格局。目前，我们建立的“青年创新创业”项目组正在举办全市青年创新创业大赛和青年创业论坛，创业大赛分赛场已延伸到北京、天津，效果很好。

　　二是通过改革提升服务大局能力。坚持按照从严治党要求从严治团，从青年需求特点出发从严管理团干部，建立了团干部弹性时间工作制度，结合邯郸实际制度性安排团市委机关干部每人联系一个农村（社区）、一个企业、一个社会组织的直接联系青年工作机制，科级干部轮流下沉基层工作1个月，服务青年服务大局的能力得到不断提升。通过政府购买服务方式建成关爱农村留守儿童的“春雨乐园”36个，提供服务1300余次，服务留守儿童约4.5万余人次；举办了“我的家在邯郸”招聘会7场，缓解青年就业难；在团省委的共同争取下邯郸成为全团“双创板”首家战略合作城市；搭建圆梦青少年发展基金会，助力脱贫攻坚等，努力在服务大局中发挥生力军和突击队作用。

　　三是通过改革激发基层发展后劲。为缓解基层“四缺”难题，联合市委组织部出台了《关于进一步加强基层团组织建设的意见》，争取政策支持。在解决“缺编制”方面，团市委减少的5个编制划拨给了县区团委，所有县区团委班子配备达到100%，有6个县级团委累计增加编制9个；在解决“缺经费”方面，一方面积极呼吁争取财政支持，另一方面，引导县级团委克服“等靠要”思想，发挥共青团组织动员和社会化动员优势开展工作；在解决“缺场所”方面，推动党团工作和服务阵地同规划、同建设、同使用、同管理，在商务楼宇、创业园区、农村社区建成青年中心、团青服务站等245个；在解决“缺人员”方面，推动从大学生村官、“三支一扶”志愿者等群体中定向招录乡镇（街道）专职团干部；加强青少年事务社工培训，努力打造“团干部+社工+志愿者”的基层服务队伍。

　　四是通过改革增强青年获得感。为克服机关化、行政化问题，紧紧抓住了网络新媒体时代青年工作的新特点，打造了以“青年之声·邯郸”微信公众号为主体，邯郸日报“我的邯郸”客户端，“青年之声”频道等8平台为补充的新媒体矩阵，团干部通过网上直接联系青年53800余人。推行青年在线上“点单”，团组织线下“办单”，打造青年“身边的共青团”。从2015年10月起团市委班子成员每周六雷打不动到邯郸市青年中心轮流坐班，开展“团委书记与你面对面”主题倾听日85期，现场办公、答疑解惑、回应诉求，接待青年1720余人，让青年随时随地都能遇到共青团。“青年中心”已经成为团员青年愿意去的地方，团组织也成为了青年找得到、靠得住的坚强后盾。

　　下一步，我们将以此次会议为契机，继续发挥好改革试点的“领跑”作用，推动改革任务在市县落实落地，用改革的实际成效向党的十九大献礼。