5月初，在合肥某创投公司工作的小边发现，他的朋友圈被一条人才新政刷屏了：最强“抢人”新政出台——未来七年拿出超百亿元“养人”。

　　“这是真的吗？”很多看到这条消息的网友互相询问，“不相信（这新政）是真的，还以为是谣言。”实际上，这是继2017年推出“人才新政20条”之后，合肥于2018年4月26日再次出台的《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》，承诺未来七年将拿出超百亿元资金“养人”，从引进人才、培育人才、创业扶持等多个方面进一步营造良好的“养人”环境，吸引各类人才在合肥创新创业。

　　“养人”二字，实际上道出了合肥人才培养的重心，也可以看作合肥这座城市的核心竞争力：涵养大量的青年科技人才，潜力无限。

　　学界普遍认为，量子信息、人工智能和可控核聚变是有望彻底改变世界的未来三大科技，而这三大科技都是合肥的强项：在量子通信方面，中国处于世界领先地位，而中国的量子信息研究者绝大部分都出自合肥中科大，中科大无疑已经是量子信息研究的国际中心之一；在人工智能领域，科大讯飞是中国最重要的人工智能企业之一，其人工智能语音识别准确率高达97％，已进入实用阶段；在可控核聚变领域，合肥科学岛上被称为“人造太阳”的托卡马克核聚变实验装置EAST，创造出了新的世界纪录，中国的可控聚变研究已经把其他国家远远甩在后面。

　　研发我国独立自主环境光学监测装备的刘文清院士、中国内地科学家首次问鼎马蒂亚斯奖的中科大陈先辉院士、用地震波给地球做CT成像的陈晓非教授，乃至多次被媒体报道的“哈佛八剑客”集体回国，扎根于合肥科学岛开展创新创业……还有很多国内顶尖的高校和科研院所如清华、北大、北航等纷纷入驻，在合肥设立研究院。不经意间，合肥将一大批科技领军人物延揽于自己的怀中。

　　2018年4月，在第十六届中国国际人才交流大会上，科技部发布了2017年“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”评选结果，合肥首次入选就一举超越深圳、广州、苏州、南京等一线和众多新一线城市，仅次于上海与北京而名列第三。

　　统计显示，合肥常住人口约800万，而截至2017年12月，合肥共有各类人才173.3万人，其中专业技术人才86万人，两院院士108人、国家“千人计划”专家274人、国家“万人计划”专家106人、享受国务院特殊津贴专家852人……人才与人口的比率，足以说明这座城市的吸引力与含金量。

　　“窥一斑而知全豹”，从一个建国之初的小县城，成为今天的制造之都、创新之都，持续十多年，城区每年净流入常住人口10万以上，成为高科技人才聚集的高地，也成为城市发展的隐形领跑者，合肥在社会经济状况并不具备明显优势的情况下，却拥有大量高过其经济表现的顶尖人才，这不禁让人思考，合肥到底做对了什么？这个城市能够狂揽人才的缘由究竟在哪里？合肥到底有何魅力，吸引如此之多的青年人才纷至沓来？

　　7月2日，习近平总书记在中南海同团中央新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话。他强调，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。青年工作，抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来，攸关党和国家前途命运。各级党委要关注关心青少年成长，为他们成长成才、施展才华创造良好条件。各级党委要拿出极大精力抓青年工作、抓共青团工作，切实尽到领导责任。是以，持续关注青年在城市的生存发展，深度报道社会对青年成长成才给予的扶持，自然成为《中国青年》杂志解读“合肥模式”的题中应有之义。